老板说公司账上没钱了，我怎么办？

公司资金链断了，账上都没钱了，也就是公司穷了，即将资不抵债甚至破产了，这种情况下我们该如何是好呢？

先来个类比的虽不恰当但神似的例子，“老公说家里没钱了，我怎么办？”

这是个非常棘手的问题，本来以为嫁给了高富帅，婚前就迅速热恋，还怀上了，生怕他跑路不愿担责，遂赶紧催着男朋友回家给你俩安排结婚。

仓促结婚后，高富帅老公家居然没啥表示，一切简办，生娃和哺乳期间，女方还拿出自己的私房钱和工资、生育津贴等来照顾孩子、维持家用，希望用诚心和真心以及不多的金钱，来换得婆家本该有的回报、关怀和更大的钱。

原以为对方是不见兔子不撒鹰的，可惜婆家不但一直没有表示，老公的工资也不上交了，婆婆公公老公还都不给生活费，尤其生娃后更加如此，他们家的态度还变差了，甚至颐指气使，此时女孩会感觉到自己被骗婚了，成了人间最大的冤大头。

女人的第一反应是扪心自问：“要不要继续这样下去，这是我想要的人生吗？”

其实这个人生状态就是老公、孩子、热炕头，关键这一切来得太快，她去年还是个少女的，大家都哄着，今年就成了怨妇，大家都躲着。

所以婚后不久的女人，接下来的反应就是“要不要抽身走人”。一旦此时老公说“家里没钱了”，这就是坐实了高富帅老公原来是个穷光蛋，女人就容易跑路，“这穷日子，老娘没法过了，拜拜了！”

大家注意下，女人也是人，会在结婚或者生娃不久后碰到穷日子想到跑路，哪怕已经倒贴了不少成本，还被婆家拖着自己的欠款。男人也会如此，找了白富美后发现不是想象的真的白富美，他也会有跑路的想法和行动。说明这是人性的一部分。

类比到公司没钱了甚至即将负债累累上，员工也是人，人性中的跑路潜意识就被激发了出来，其实是想跳槽去更好的公司，用古代的文人说法就是“良禽择木而栖”。因此，公司没钱了，资金链断裂，员工的下一步当然主要行动方案就是跳槽走人，毋庸置疑。

但是，这里你要知道公司变穷了是谁告诉你的。

• 如果是你背后查出来的，则你可以立马悄悄求职准备跳槽；
• 如果是财务经理跟你透露的信息，则你也要把握先机，先走为好，省得接下来被公司拖欠工资和奖金等；
• 如果是你的同部门同事跟你说的，那你要去验证，同事大概率是在动摇你的军心，让你走人并让你所在的职位不稳，这才符合同事的最大利益；
• 如果是人事经理跟你说的公司资金链断裂，那大概率就是人事经理得到了上面的裁员指标，但没有赔偿金作为武器，这是人事经理来不花钱劝退员工了包括你在内，走一个好一个。
• 如果是老板亲自告诉你“公司没钱了，资金链快断了”，那大概率是已经拖欠了大家两三个月的工资，不得不出来解释一下了，否则人心涣散。

但是这里大家要记得，老板真的资金链断裂、资不抵债的话，不会主动跟你们说这些的，此时老板会默默去做好资产清空的准备，转移优质资产到新注册的公司和个人名下，然后找个吉日他跑路、消失，欠着你们的工资、供应商的应付款、厂房的租金、设备的尾款准备赖掉。

所以这里你要明白老板说这些话的意图。

类似网上刚认识的一个人，就告诉你他月入七八万、存款7位数、房产好几套、在央企工作、985硕士高材生......这除了是个杀猪盘，就是为了白嫖你，属于诈骗行为。

现在老板亲自跳出来告诉你公司资金链锻炼，那主要意图是不花钱让你们主动辞职走人、拖欠的工资不要了，从而达到减员增效、赖账后还被同情的效果。

这一对类比的例子，都达到了不战而屈人之兵的效果。网上的感情诈骗犯跟网下的老板，用了同样的方法。

事出反常必有妖，大多数人是看不出来的，以为网上碰到的高富帅是自己的真命天子，觉得老板如此坦诚真是自己的亲人，此时一见钟情和伟大光正就被激发了出来，殊不知是正中了别人的圈套。

我们来看个刚发生的案例。

“坐标：成都

学历：专升本（专科全日制，本科不是全日制）

年龄：89年

性别：女”

也35岁了，专升本学历，大概工作了14年，在成都的话大概率是个宝妈，小概率是个大龄单身未婚女。

“幽哥，现在公司资金链断了，要破产了，”

正常此时作为员工，发现公司即将破产，那你加紧求职，找到好工作甚至一般的工作，只要工资能平移，也就可以，早点辞职跳槽去下家。

“老板说资金困难，3月份的工资只发了一部分。”

但公司资金链断裂、即将倒闭、资金困难等信息，不是你自己查出来的，也不是供应商上门来要债，还不是财务经理告诉你的，只是老板在拖欠了你们的工资两个月后，出面解释了下。

老板的意图大致有三个：

• 1）公司确实资金有些紧张，出面解释是为了获得员工同情，接下来进一步拖欠员工工资，员工才不至于闹事，并且任劳任怨跟我一起共克时艰；
• 2）通过拖欠工资以及原因解释，这样每10个员工大致会有第一轮大致3个员工立即提出离职，从而达到减员增效的效果，也不需要给啥辞退赔偿金，甚至拖欠的工资员工也原谅我继续拖着、拖黄了；
• 3）员工中上了年纪的工资高的赔偿金也高的，显然会着手找工资，待不下去了，要的就是这部分老杆子主动走人，我好换下一步廉价的行人进来取而代之。

总之，老板告诉你公司没钱了，这主要老板的招数。

真的没钱的话，他不会告诉你。

“目前还未完全离职，现在在投简历中。”

家里有点关系或者其他出路的同事，大概已经走了几个。

你为何还未“完全离职”呢？因为老板一说之后，你就铁了心要离职了，但是你家里没有其他就业机会给你安排，甚至还都等着你的工资下锅；你的求职水平也不行，暂时没找到下家；此外，你入职这家之间，长期失业过，比如全职带娃三年，好不容易找到的目前工作。

“在公司只做了4个多月，”

现在是5月份，公司在1月份招你进来，必然有项目和人员需求，为何才短短四个月公司就不行了要倒闭了呢？这说不过去。

显然主要原因是老板要劝退员工，比如经过这一轮淘汰30%的人。等他们走了后，老板再给剩余70%的人补上拖欠的工资，安抚民心，当然还会趁此给大家普降大概5-10%的工资，从而节约公司的用人成本。

“面试的时候，被问到离职原因，能说是因为公司资金链断裂，公司破产了吗？”

这大概是个小私企，其实也没必要写进简历中去，你都毕业14年了，过去的工作经验足够了，不差这4个月的经验。

“不写这段经历的话，上份工作空白期有点长。谢谢幽哥！”

果然，宝妈失业好几年，都不好意思说具体数字了，只描述为“空白期有点长”。职业断档这么长，目前短暂的工作经历，当然也要写进简历中为好。

不过你过去的那么多年的工作经验就要相对整合下了，尤其刚毕业时候的经历，否则会被打上跳槽频繁的标签。过去14年待的公司不能超过四家，否则这次第五家才做了4个月就出去求职找第六份工作，人事会认为“这是不可原谅的”，简历第一关就会将你刷掉，没有面试机会给你。

回到出去面试的离职原因，你还没有离职，所以没有离职原因，只是一次面试，你解释下来面试的原因即可，比如“追求更好的职业发展”，比如“上次也没求职，是家人介绍的”，再不然也是“公司业务转型、岗位调整，所以我出来求职，早做打算”，但不能也不要说“公司资金链破裂、即将破产”。

开头已经说过了，新婚不久发现婆家穷了，就抛夫弃子跑路，这有些道德上的负面影响，下家会觉得你不忠心。

目前公司明明没有倒闭，你这就是胡说了，一旦被查到就会被怀疑你满口谎言。

再者，即使找下一个对象，你也没必要说前夫、前男友的坏话，乔峰对阿朱至死不渝，才会引来阿紫对他爱得深沉，新公司也会如此考察你。

此外，你刚入职4个月公司就破产，你的眼光是多么差？公司是不是被你给搞黄了的？你是扫把星吗？新公司人事和主管这么一想，就直接不要你了。

总之，出去求职时，尽量别说目前公司资金链断裂、即将破产，否则你就陷自己于不仁不义的不利境地，还中了前后两个雇主的下怀，导致自己更加难找工作了，在社会上的口碑也会被你自己搞臭了。

其负面影响类似你出去相亲时、已婚时、离婚后，都在外面损害甚至败坏前妻/前夫的名声，嫌弃对方贫穷，其实这是你自降了身价，败坏了自己的名声，反而让自己茕茕孑立，没了朋友、工作甚至家人。实在没有必要。