祛魅，是一个人变强的开始

慕强，让我们变弱

经常听到这样的话：怎么才能变得和别人一样厉害？

前两年我在职场上也有类似的困惑。

我的老板，和我差不多年纪，已经创业8年，公司流水过亿，自己身价也有几千万，是真正意义上的职场女强人；

我的闺蜜，漂亮外向，什么活动聚会，总能游刃有余，我送她外号“社交一枝花”；

还有很会读书做研究的朋友，从小到大成绩没有差过，美国读研，英国读博，博士毕业前结婚生孩子，人生时钟一刻都没有走歪过；

身边人都已经卧虎藏龙了，更不用提还有很多公认厉害的行业翘楚们。

我一度很羡慕他们，也试着努力靠近、模仿他们的行为，去学习他们掌握的技能，以为这样就能变得和他们一样强。

但一段时间后，我不仅没有变强，反而陷入了更大的迷茫中。

因为越学越痛苦，也很少获得正反馈，自己的状况一点都没有改善：

做主笔很多年，除了写稿，很少有拿得出手的其他职场能力，不会做管理于是就不能升职加薪……

你有类似的经历吗？把优秀的人作为目标，却怎么都达不到。

后来我才知道，不是天赋不行，也不是努力不够，而是，慕强注定让我们失败。

祛魅，然后慕自己的强

为什么越慕强，越失败？

人的精力都有限。如果每个人手里有且只有一束光，那这束光照在哪里，就是我们的精力集中在哪里。

慕强时，我们把这束光打到了那些优秀的人身上，看他们什么都好，怎么做都厉害，无限放大对方身上闪耀的亮点。

这时的自己，就身处黑暗中了，会越来越自我矮化。

越觉得对方强，就会越觉得自己弱。

比如我自己，带团队时很头疼，不知道应该怎么激励他们，但看着我的老板事业有成，尤其是做管理时如沐春风，就觉得自己好笨；

面对合作方，我只要一脱离准备好的稿件文案，就不知道要说什么，这时就会特别羡慕闺蜜，她在职场上靠嘴皮子就能达成合作，自己也很想拥有这种能力。

但我们没意识到的是，慕强的本质，是越没有什么越羡慕别人什么。

之前公司合作一门课，我接触到了一位顶级咨询公司的CEO，她面试过4000多个顶级优秀人才，说出了一句发人深思的话：

所有优秀的人仅在一、两个方面突出，其他方面也是普普通通的。

你以为的强者，未必比你强。

他只是某一方面比你强，大部分时候我们觉得自己弱，只是因为我们在拿自己的短板和别人的长板比。

罗翔曾说，人的成长过程中必须要经历的一件事是祛魅。

只有先对强者祛魅，我们才能更好地看见自己，才能实现目标，成为强者。

朋友慧颖的故事很能代表因为慕强走过的弯路。

她在30+的年纪从金融行业销售转做内容编辑。

当初她觉得自己最大的短板是人脉资源太少，羡慕那些一出场就能加很多人微信那种人脉达人，想要学习他们拓展人脉。

于是她逼自己报名各种社交活动，硬着头皮去找人聊天，主动去加各种大佬的微信。

但她很快就发现，这样结交来的人脉资源，其实只是用来逢年过节发个祝福，基本都是无效人脉。

当她接触到优势理论，充分理解和挖掘自己的优势之后，她发现，这种无效社交，就是因为她的交往力非常弱，在热烈维护关系上没有天然优势，强行去做肯定很痛苦。

她的优势在哪里呢？学习力和目标力。

这两种优势的人，天生更在意：“如何把目标完成”和“如何学到更多东西”，也更擅长脚踏实地，埋头做事。

所以慧颖放弃了和别人一样通过强行社交的方式获取人脉资源，而是从自己的天生优势出发，换个角度让自己实现目的。

她就琢磨，如果要让行业前辈成为我的人脉，我能给他们提供什么价值？

“行业大咖往往是职位很高的管理层，通常负责制定战略，那么更需要一线执行层和用户层的反馈，而这正好是自己能做到的互补。”

慧颖通过这样的分析，明确了自己的方向。

于是在一次行业大会上，她发挥了自己的学习力优势，借助会议机会分享了一个趣味主题，很多大咖听完以后主动来找她加了微信，记住了她的特长，也由此成为她真正有效的人脉资源。

慧颖把对准别人的那束光，转移到自己身上后，那些别人的“强”也不再那么闪耀了，反而是自己的优势天赋，变成最闪亮的“强”。

你的优势是什么？

扫码测评

慕强自己的本质，是看见自己的优势

这里先要解释一下，慧颖的学习力、目标力这样的优势，其实是一种人人都有的天赋，但它不是爱因斯坦、贝多芬那样的「天才」才有的，而是天生的。

它是我们对这个世界天生的感受和行为方式。

就比如说，会议室的桌子上，有个杯子放得特别靠近桌沿，有的人就这么走过去了，有人却会冲过去把杯子往里推一下。

这个行为方式不需要你练习，而是下意识的，它更像是写在你基因里的「技能」，不用你做任何练习，就能比别人厉害。

用我自己举例。

我在做完优势测评后，很快就发现了我和我羡慕的朋友们的不同：

我也有学习力，但我和学霸朋友不一样的地方在于，我的学习更体现在人际学习上，而不是应试的那一类；

我也有共情力，我的内向敏感不合适在社交场合发挥作用，但只要一对一沟通，我就很容易理解对方，甚至实现销售；

我还有分析力，即便执行总是慢半拍，但我会在行动前先做很多逻辑梳理，让行动更顺利。

这些都是我的优势，也是我的能力所在，也值得被肯定、被羡慕。

与其羡慕别人的优秀，不如慕自己的强。

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