河南基层医疗特招特岗开始，有补助有编制

□记者 曹聪 通讯员 程媛

2024年，河南将为全省县级公立医疗卫生机构、社区卫生服务中心、乡镇卫生院招聘2600名医学院校毕业生，为全省乡镇卫生院招聘特岗全科医生200名。

2600名医学院校毕业生将与用人单位签订聘用合同，在基层工作服务的时间不少于6年，特岗全科医生需要在基层工作服务的时间不少于4年。

这是河南省卫生健康委官网5月20日发布的招聘公告内容。

公告显示，遵循“公开、平等、竞争、择优”原则，特招的2600名医学院校毕业生中，含研究生100名、本科生1100名、大专生1400名。特招的研究生、特招到乡镇卫生院的本科生以及取得医学本科学历的特招专科生纳入人才编制管理。

招聘对象为临床医学、中医学、中西医结合、口腔医学、预防医学、康复治疗学、医学影像技术、医学检验技术、药学、中药学、护理学和医学信息管理等医学专业毕业生，应届和往届毕业生均可报名。

公告明确，200名特岗全科医生需满足以下一个条件：

①具有执业医师资格，且执业范围为临床类别全科医学专业或中医类别全科医学专业；

②具有执业医师资格，经过省级卫生健康行政部门（含中医管理部门）认可的全科医生规范化培养、转岗培训或者岗位培训并考核合格；

③具有执业医师资格，从事临床医疗工作3年及以上，能够胜任全科医生岗位；

④具有高级职称的退休医师。

在经费方面，公告称：对于特招医学院校毕业生，公告明确省级财政对特招的研究生每人每年补助9500元，补助3年；对特招的本科生每人每年补助6000元，补助5年。特招的研究生、特招到乡镇卫生院的本科生以及取得医学本科学历的特招专科生纳入人才编制管理。

对于特岗全科医生，公告明确服务期内，由中央和省级财政按年人均不低于6万元的标准安排岗位津贴，特岗全科医生年度考核合格后予以发放。特岗全科医生在服务期内纳入县级公立医院岗位管理，享受所在乡镇卫生院同等岗位职工的基本工资和绩效工资，按照国家有关规定参加相应的社会保险。

在职称晋升上，对于特招医学院校毕业生和特岗全科医生均可享受一次提前一年晋升的优惠政策。到乡镇卫生院、社区卫生服务中心工作的，可提前一年参加卫生专业中级技术资格全科医学、全科医学（中医类）和社区护理专业的考试。本科及以上学历毕业生参加住院医师规范化培训合格到乡镇卫生院、社区卫生服务中心工作的，可直接参加中级职称考试。晋升高级职称时，外语、论文、工作量不作硬性规定。

公告要求，6月15日前，各省辖市、济源示范区结合实际自行制定招聘方案并在市卫生健康委、人力资源社会保障局官方网站同步发布。招聘工作由各省辖市、济源示范区组织实施，对于报名人数比例达不到1:3的紧缺岗位，可直接采取考核方式招聘。

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