江苏
近期，人社部官网发布了全国各地最低工资标准情况。
该数据截至2024年4月1日。
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去年年底，多地调整了月最低工资标准。
今年年初，辽宁省也公布了调整全省最低工资标准的通知，此政策于今年5月1日起正式施行。
政策表明，辽宁省第一档月最低工资标准将上调到2100元，二档为1900元，三档为1700元。
值得一提的是，最低工资标准上调，将带动其他福利的增长。
包括医疗期病假工资、失业保险金、试用期薪资以及停工、停业情况下员工的基本生活费，均会随最低工资标准的提高而增加。
可能你读到这有些疑惑。
最低工资标准上调，与老师有关吗？
难道还有教师的工资能低于2000吗？
是的，还真有。
教师工资差距有多大？
看看上海这名中学教师的薪资情况吧。
这位教师的基本工资为5993元，加上各种津贴和补助，再加上公积金、绩效工资和职业年金等，总收入为16856元。
扣除五险一金后，实际到手为1.1万元以上。
尽管在上海这种高消费城市，这个收入并不算很高，但已达到当地平均工资水平。
还有一位上海教师也晒出了他的工资单。
其基本职务工资只有5533元，但加上津贴和补助，每月总收入达到2.8万元以上。
2.8万，试问哪个教师看完不羡慕。
再来对比一下河北的一个四线城市的一所幼儿园的教师工资单。
他的全部工资加起来就2632元，扣除保险后就剩2112元了。
这还不是最惨的。
一名高中老师在网上发了一条工资帖。
标题就透露了他的无奈与心酸——
“是谁还想当老师，一个月喜提一千块。”
两万八与一千块，同样是老师，谁能想到差距能天差地别呢？
真不敢想，那些收入一两千的教师，该多难维持生活。
即使是在四线城市，如果还要租房，基本就是月光族，甚至可能陷入负债。
为何教师收入有差距？
主要有两个方面的原因。
一是看地方经济水平。
像上海这类经济发展水平较好的地方，经济发展速度快，教师的工资自然跟着水涨船高。
但有些地方发展不好，财政支出紧张，老师的工资自然也不高。甚至还会出现拖欠教师工资的情况。
二是看个人职称等级。
同样是教书。
职称等级越高，收入也越高。
但当过教师的都懂，评职称的难度有多大。
许多教师，矜矜业业工作十几年，到头来职称没有评上，还换来了身体一堆毛病。
职称上不去，工资自然很难拔高。
网络上经常看到教师自嘲：
“拿着卖白菜的钱，却得操着卖白粉的心。”
许多教师，一生辛勤工作，却只能领取微薄的薪水，勉强维持生计。
许多教师，为国家培养了千千万万桃李，却无暇顾及自己小小的家。
如果连家庭都顾不上，又怎么能谈职业幸福感呢？
缺乏幸福感的教师，又如何能培养出幸福的下一代呢？
提高教师工资待遇，刻不容缓。
好消息传来！
教师工资或将有涨幅！
今年，两会代表陈宏斌发出强烈呼吁——提高中小学教师教龄津贴。
自1985年颁布《关于教师教龄津贴的若干规定》以来，政府开始发布“教龄津贴”，分别是3元，5元，7元，10元不等。
可谁能想到，此后教龄津贴一直未作调整。
一位教师朋友告诉我，他1986年那会参加教育工作，每月工资45元，教龄津贴是月工资的10%左右。
“如今，教师的工资都好几千了，甚至上万，可津贴还在原地踏步，这怎么说得过去。”
其实针对现在教龄津贴过低的情况，河南省已经率先做出调整。
2019年，河南省明确，中小学教师教龄津贴在原先的基础上，每增加一年教龄就增加10元。
按这样算，教龄20年的教师每月可享有至少200元的教龄津贴。
但并不是所有省份都像河南省一样甘愿在教育上多投入。
我们所有人，都该为两会代表陈宏斌点个赞。
感谢他呼吁提高教师工资待遇。
当为教师发声的人多了，上级部门就会更重视这件事。
百年大计，教育为本。
要想提升教育质量，师资水平是第一要素。
提高教师待遇，让教师这一职业更有幸福感，优秀人才就会不断涌入教育领域。
师资水平提高了，何愁孩子没有未来！何愁教育没有希望！
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