前面有一篇文章写过,有90%的女生,可以通过爱和钱拿下。如果爱和钱双管齐下的话,基本上没有女生能拒绝。这就是为什么有钱人和高情商的男生,女朋友会源源不断的原因。
大部分女生能通过钱和爱拿下,但也要讲究方式方式。如果方式方法运用不当,惹怒了女生,引起了女生的反感,那么就很难抱得美人归。今天就和大家聊一下,男上司是怎么一步步拿下女下属的。
正常来说,只要男上司足够优秀,基本上不用怎么努力,就能轻易俘获女下属的芳心。因为女生有两个属性,那就是现实以及崇拜强者。但是该怎么操作以及细节,得要注意。
“近水楼台先得月”,把女生分配到自己身边。就拿某公司来说,招聘了一大批女大学生进来。在面试分配的过程中,有领导喜欢上的,基本上就已经内定了。长得漂亮的女生,部门以及岗位,基本上都不会太差。有些女生就是不明白,为什么同一批进来的。她就得在基层,而漂亮的女生在机关,原因就在这。
女生的戒备心很强。要想有所进展,那么就得要击破女生的戒备心,获得女生的信任。刚分到部门,领导不会表现出自己的心思。而是对所有人都“一视同仁”。
在相处了一段时间之后,会根据你的能力来下手。如果是心理素质以及能力都比较强的女生,领导就会安排困难的项目。当你无法解决,或者在解决的过程中碰到了困难,这时候领导就会利用自己的职务或者经验,帮你解决掉。正常来说,在领导帮你解决问题的过程中,所展现出来的能力以及实力,能有效击破女生的防备,获得女生的初步信任以及感激。
如果女生的心理素质以及能力不怎么行,领导就会安排一些比较轻松的活。同一批进来的,只有你最特殊不用那么累。稍微有点脑子的女生,都知道领导是在照顾自己。只要女生不辞职,那么有这一份照顾在,女生就已经无法逃脱。
不管是能力强悍还是能力较弱的女生,在感受到领导的用心之后,基本上会放下戒备。这时候的领导就会采取第二步,那就是以提拔你为由,安排两个人独处的机会。加班的时候,会叫上你一起。加了班之后,两个人出去吃个夜宵。总之,领导会想办法制造你们两个人一起的时间。随着在一起的时间变久,女生会分享自己生活中的事情。只要到了这一步,这说明在女生的心中,领导已经成为可靠的人。
女生有一个特点,那就是喜欢浪漫以及仪式感。在取得女生的完全信任之后,领导就会时不时制造一些小惊喜出来。在制造浪漫一段时间后,感觉女生已经上钩,就会采取“欲擒故纵”,冷落女生一段时间。女生从进入公司,就已经习惯了领导。领导突然变冷,不搭理,这会让女生很伤心,极力想恢复和领导以前的日子。
在女生患得患失之际,领导找一个机会,和女生一起出差。只要不出意外的话,领导就能在这一次出差拿下女生,并且彻底拿捏住女生。最后说一句,除了亲人之外,没有一个男人会对女生莫名其貌的好,莫名其貌的恶。女生要记住,无事献殷勤,非奸即盗!
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