被同事欺负，最傻的三种应对，早该反击了

有些同事看你老实，总是变着法欺负你，把不想做的工作推给你，或者给你的工作使绊找茬，不少人遇到被同事欺负，不敢声张，害怕给人留下多事的印象，因此总是忍气吞声，就算心里很郁闷，也不想和同事撕破脸。

面对同事欺负你，如果你采取这三种应对方式，那你就太傻了，因为这样绝对无法解决问题，还会让你在公司的日子更难过，甚至还会断送你的前途。

第一，向同事示弱

被同事欺负了，最傻的应对就是向同事示弱，这就像你的左脸被人打了一巴掌，你还要把右脸凑上去，然后笑嘻嘻地让他打你的右脸，这样只会显得你太卑微了。

谁会这么傻呢？其实能这样做的人，根本就不是傻，是太天真，他们天真地以为，只要自己弃械投降，默认被同事欺负，同事就能被感动，彼此就能处好关系，也就不再被欺负了。

可是他们确实太天真了，同事看你这么好欺负，这么配合他们，表面上会说你乖真听话，可是该欺负你的，一分都不会少，甚至还会变本加厉欺负你，谁让你不反抗还要舔他们呢。

第二，和同事讲理

有些人被同事欺负了，他们想要摆脱这种状况，就去找同事讲理，希望他们能提高觉悟，不要再看谁老实，就欺负谁。不得不说，这也是一种很傻的行为，因为在职场上，根本就没有道理可讲。

职场讲的是利弊，永远不讲对错，更讲实力，就是不讲道理，谁有实力，谁就制定游戏规则。因为大家都是成年人，都接受过基本的教育，有的人甚至学历还很高，这些道理谁不懂呀，可是道理归道理，现实是现实，谁也不会在绝对实力面前讲道理，比的永远是拳头和狠劲。

讲道理有用的话，同事就不会欺负你了，既然讲道理没用，你去跟人家讲对错，只会让别人觉得你太傻了。

第三，找领导评理

当然，还有更傻的，有的人看到同事这么坏，竟然去找领导评理，想让领导介入，震慑欺负自己的同事。说实话，这样做不仅没用，还会导致你被领导看衰，让领导知道你处理不好和同事的关系，生存能力有问题。

找领导介入和评理，基本上就断送了你的职业发展，这就像你在幼儿园被其他小朋友欺负，去找老师评理一样，但是拜托，你已经是成年人了，这样做不就意味着，你无法独立面对职场的问题么。

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