太平洋房屋多名前员工被竞业索赔，金额数十万

　　中新经纬5月9日电 (薛宇飞)在离职2个月后，李峰(化名)的银行账户多了9119.08元，这是前东家——太平洋房屋打给他的，备注是“竞业限制补偿金”。1个多月后，李峰被太平洋房屋提起仲裁，理由是违反竞业禁止协议，向他索赔50万元。

　　据中新经纬了解，已有多名太平洋房屋前员工先收到竞业补偿金，而后被公司以违反竞业禁止协议索赔数十万元。

　　离职后遭遇竞业索赔

　　据太平洋房屋官网介绍，1994年，太平洋房屋在上海成立，于2004年被太屋集团接手，是太屋集团旗下的主力企业之一。目前，太平洋房屋业务范围覆盖上海13个大区，拥有“600+”线下门店，“8000+”名专业经纪人，年累计交易金额达1000多亿元，市场市占率稳居上海前二。

　　2020年5月，李峰入职太平洋房屋上海市一门店，岗位是房产经纪人，之后他成为代理店长。2022年10月，李峰选择离职。2022年12月，他的银行账户收到了太平洋房屋打来了9119.08元钱，备注为“11月竞业限制补偿金”。收到竞业补偿金1个多月后，太平洋房屋向李峰发起仲裁，以违反竞业禁止协议为由索赔50万元。

　　在与太平洋房屋的仲裁中，李峰看到了这份他签完字的“员工薪酬与执业规范手册”，手册的第十项就是“竞业禁止协议”的相关规定。在手册的最后一页，不仅有李峰的签名，还有他本人手写的“本册上述所有内容，本人已仔细阅读和理解，无任何异议。”

　　根据上海市崇明区劳动人事争议仲裁委员会于2023年4月做出的裁决书，太平洋房屋方面称，按照《竞业禁止协议》约定，竞业限制期限为劳动合同解除或终止后的1年内，且李峰应当每月5日之前向太平洋房屋提供其履行竞业限制义务的证明，但李峰至今未向太平洋房屋提供相关证明，也未说明任何理由。经太平洋房屋调查发现，李峰离职后在某房产经纪公司担任店长。该公司与太平洋房屋经营范围一致且存在竞争关系，故李峰的行为违反双方就竞业限制的约定，应当按照《竞业禁止协议》的约定承担违约责任。太平洋房屋要求李峰支付竞业限制违约金50万元，并返还已支付的竞业限制经济补偿金9119.08元。

　　上述仲裁委员会做出的裁决书显示，李峰称，他对签署的内容完全不知晓，并称不签字的话只能辞职。上述仲裁委员会认为，李峰对其说法没有提供证据予以佐证，故不能采信，认定《竞业禁止协议》有效，经综合考虑，裁决李峰向太平洋房屋支付竞业限制违约金40万元，并返还竞业限制经济补偿金。

　　之后，李峰向上海市崇明区人民法院提起诉讼。根据上海市崇明区人民法院于2024年3月做出的民事判决书显示，李峰称，在签订“员工薪酬与执业规范手册”时，公司未告知竞业事项和违约责任等重要内容，签订后未拿到文本，不知晓相关内容。太平洋房屋在李峰离职时未通知他需履行竞业限制义务，他可以认为不需要履行。

　　上海市崇明区人民法院审理认为，《员工薪酬与执业规范手册》上的签名系李峰本人所写。李峰作为完全民事行为能力人，应当预见签名所带来的法律后果，且并无证据证明上述签名系李峰受欺诈、胁迫、乘人之危等情形下所写，应是李峰真实意思表示。李峰已签名确认其对《竞业禁止协议》内容予以认可，该《竞业禁止协议》对其具有约束力。经综合考虑，法院决定对违约金进行调整，将竞业限制违约金降至20万元，并返还经济补偿金。

　　目前，李峰已提起二审。

　　公司回应：起诉过一二十个人

　　多位太平洋房屋前员工对中新经纬称，他们与太平洋房屋的纠纷过程基本相似，即离职后先收到一笔补偿金，之后被起诉索赔。

　　马佑(化名)从2017年2月开始太平洋房屋上海市一门店担任房产经纪人，但他的劳动合同和社保并不在上海缴纳。直到2021年7月，公司通知已经是店长的马佑去重新签署劳动合同，将社保缴纳地改为上海。

　　与李峰一样，马佑也对中新经纬称，当时是集中安排签字，有人给他们翻好页，在指定位置签名。这次签字后，他的社保改到了上海。2022年6月，马佑从太平洋房屋离职。2022年10月，他收到了一个月的补偿金25573.07元，而后就是被太平洋房屋以违反竞业限制约定为由要求索赔50万元。

　　2023年5月，上海市徐汇区劳动人事争议仲裁委员会做出了裁决。根据裁决书，马佑主张《竞业禁止协议》对其没有约束力，原因之一是虽是自愿签署《竞业禁止协议》，但太平洋房屋当时拿了一堆很厚的文件给他签字，可供浏览文件的时间非常短，太平洋房屋也没有告知相关文件的具体内容。

　　上海市徐汇区劳动人事争议仲裁委员会裁决认为，马佑应当在签字签对协议内容进行“审慎核查”，且他未能提供太平洋房屋以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使其在违背真实意思的情况下签署《竞业禁止协议》的证据证明，因此该协议对双方具有约束力，最终裁决马佑向太平洋房屋支付50万元的违约金，并返还补偿金。同时，该仲裁委员会也支持了马佑的部分诉求，裁决太平洋房屋向马佑支付4万多元的管理奖金及4000余元的基本工资。之后，马佑向法院提起诉讼，法院判决马佑向太平洋房屋支付50万元的竞业限制违约金。

　　因违反竞业协议而被索赔的太平洋房屋前员工，并非个案。马佑称，他们十几个人都是类似情况，并都委托了律师进行诉讼。据李峰了解，从法院一审判决的结果看，法院基本都是判决前员工支付数十万元不等的违约金。

　　对于上述前员工们的说法，中新经纬向太平洋房屋方面进行求证。8日下午，太平洋房屋相关人士表示，公司在与员工签署竞业禁止协议时都进行了沟通，员工是知情的，法院的判决也支持公司对部分前员工索赔竞业限制违约金的诉求。他称，太平洋房屋大致从2020年开始，逐渐与店长及以上的员工签署了竞业禁止协议，目前，签署该协议的公司在职员工都知道这份协议的存在。

　　该人士还透露，最近三年，因违反竞业禁止协议，太平洋房屋大约向一二十名前员工发起过诉讼。

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责任编辑：魏薇 李中元