理想和现实之间如何选择?愿意为了理想牺牲一部分现实的人不在少数,否则也不会有那么多人选择志愿工作。
可在现在这个社会中,只谈理想不谈现实的人,往往自身难保,高尚的品节固然可敬,但若连衣食住行都无法保障,对于普通人来说,还是先填饱肚子更重要。
教师岗位作为热门选择,曾经连清华北大的毕业生都想进来分一杯羹,可自从教育体系改革后,不少地区都取消了教师编制的待遇,今年春季,厦门教育系统发布教师招聘,没想到却无人问津。
厦门教师招聘无人报考,网友直言:一没编制二没钱,不如进场打工
四年前,选择师范院校的高三学子们,多数都是对教育事业抱有热忱的,也愿意为了心中的理想奋斗付出,毕竟师范院系毕业生的就业选择很局限,不做教育转行也很困难。
但理想被现实打败,往往也只需要一个编制的取消而已。厦门市翔安区教师招聘与以往的门庭若市不同,如今可以说是无人问津了,原因也很简单——这次的教师招聘没有了编制待遇。
对此,厦门市翔安区教育局发布公告:因为报考人数少,所以今年很多岗位都不得不取消了招聘。
若是真有需求,只要报考者满足条件,能招几个总比一个也招不到要好,因此不少网友猜测:想必不是报考人数少,而是根本没人报。
对于这样的现状,大家也是比较理解的,没有编制,很多老师宁愿进厂打工,毕竟都是一个月四五千,进厂打工还省心些,总好过天天做资料,夹在领导、家长和学生之间周旋。
取消教师编之后,教师的招聘采用“参聘制”——所谓参聘制,就是指教师不再纳入编制,而是采取合同制度管理,这样的方式直接打破了教师曾经的铁饭碗。
教师取消编制改为“参聘制”,受三种现实因素的影响:
但仔细看厦门市教师招聘的待遇,其实除了编制之外,其他的基本待遇都没有任何变化:工资福利、五险一金、住房补贴都和事业在编人员待遇一致。
尽管如此,也仍然招不到人,可见大家对无编的教师岗接受度很低。毕竟稳定和薪水总要占一个,一个都不占还想招到骨干教师,这不是痴人说梦吗。
不过按照现在的趋势来看,教师制度的改革是大势所趋,主要原因有以下三点:一是地方财政减负,二是我国新生儿人口减少,三是我国目前师资力量过剩。
2023年我国专任教师人数达到了1891.78万人,比22年增长了11.42万人,十年间,教资考试人数也增长了65倍,按照此趋势,到了2035年将会有超过150万的小学教师以及超过37万的初中教师。
虽然趋势是受现实因素影响的,但这样的改变也让不少教育从业者表示担忧:一方面,取消编制导致教师招聘无人问津,这意味着教师队伍新鲜血液的补充无法得到保证。
二来,新教师都取消了编制,享有教师编制且还没有退休的老教师又该何去何从?老教师不得不担忧,自己是否会在临近退休时被取消编制,甚至被清退了又该何去何从?
网友对此的评价也是一针见血:如果没有编制,校长的权力更大,若校长过于专制,老师就成了待宰的羔羊,稍不合校长或者领导的心意,分分钟就有被解聘的可能,长此以往下去,老师就真的只能“跪着”教书了。
今日话题:你如何看待这件事呢?
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