30年前的五一劳动节，中国人开始双休，如今落实得怎样了？

每一个睿智的灵魂

作者：毒哥&玉成

来源：毒鸡汤

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这两天刷手机，发现全国各大景点又是熟悉的人山人海，上海外滩和西安回民街都挤得看不见路了。

专家们表示，这是经济复苏的表现，甚感欣慰，但普通打工人已经被挤麻了，捏捏已经动不了的胳膊腿，再想想放完假之后还要调休，顿有生无可恋之感。

话说很多人也是被调休完之后，才发现原来五一只放一天，剩下的四天都是调休和周末东拼西凑出来的。

就这，还已经是正经单位的待遇，否则如果本来就是单休，为了这五天假，事后付出的是连上九天班的代价。

本以为是放假，结果全是假放，内需拉动了，人却越来越累了，在感慨的时候也不由得质问一句：到底是谁发明的调休？！

一直以来，中国人民在放假问题上，都有两个迷思，一是调休究竟科不科学。

二是说好的双休，为什么落到实处时，总有公司以各种名义，把双休变成大小周、单休，甚至一周休一周不休的“超级大小周”。

我国的休假制度是怎么制定出来的，又有谁来监督，如果老板不给我双休，那算违法还是不违法？今天我们就在劳动节假期的当口，一起来聊聊这个问题。

02

先来聊聊双休，双休这个概念，在现代社会似乎已经成为共识了，但其实双休在我国的历史，比很多人想象的都要短，满打满算，至今也就30年。

有点年纪的小伙伴，应该记得在很长一段时间内，我国实行的都是单休，还有1996年春晚相声《明天会更好》中，牛群竖起两根手指说：

“我以前就怕过礼拜天，因为一到礼拜天，就要到丈母娘家干一天活，比我上班都累。

现在不怕了，双休日啦，一天的活两天干，还能白吃六顿饭。”

当时台下观众心有所感，掌声雷动，可见双休日刚实行时，老百姓有多高兴。

从单休变成双休，的确是1995年才发生的事情，说起来，我们还得感谢一位叫胡平的专家。

胡平在七八十年代任职于国家科委政策研究室，经常要去联合国开会，发现每到周五下午，繁忙的节奏就会突然慢下来，原来大家都在准备放假了。

胡平感到诧异，说好的万恶的资本主义，为什么工作时间比我们还少一天？

于是他回国之后，就提交了一份由单休改成双休的方案，附带“双休能提高工作效率”的调查报告。

然而事关重大，想推进肯定没那么容易，上级已读不回，时间一拖就拖到了90年代。

到了90年代，经济面貌和80年代大不一样了，再加上中国有加入WTO的意愿，单休显得不合时宜。

于是在1995年的两会，一名叫王贤才的政协委员提交了一份提案，建议推进双休日，迅速得到了其他人的响应。

1995年3月25日，时任国务院总理李鹏签署了国务院第174号令，发布了《国务院关于修改职工工作时间规定的决定》，决定从1995年5月1日起全国实行双休日的制度。

规定一出，马上引爆了群众的热情，在新规实行的第一周，有职工还水土不服，在周六早上去到单位门口，才发现不用上班。

然而人们很快就适应了过来，休息的时间变多了，再也不用把所有事情都挤在周日来做了。

这就是从官方资料中，我们能看到的双休制度的历史，然而我觉得，还有一个重要的原因，是官方资料中没有提的：促进消费。

90年代是一个非常特殊的年代，可以说是承前启后，经济上虽然还比不上后来，但和过去相比，已经是飞跃。

但在消费观念上，人们基本还停留在过去，根本没有什么休息的概念，更不会休闲消费，哪怕是周日，也顶多像相声里的牛群那样，帮丈母娘干干活就过去了。

促进人们观念产生质变的，正是双休制度的产生，在真真切切地多了一天的休息日之后，人们的身体才真正闲下来了，然后思考“周末去哪里”的问题。

电视台的休闲节目肉眼可见地多了起来，酒馆饭店也热闹了，还有后来多如牛毛的各种旅行社，也是在90年代到千禧年初发展起来的。

一个双休制度，直接让我国的第三产业走上了快车道，可见当时的领导还是非常有先见之明的，而且双休最终起到的效果，可能比他们预计的还要好。

03

看到这里，相信大家对双休的历史已经有了点认识，不过我说了那么多，可不是为了歌功颂德去的，双休制度好是好，但问题同样一大堆。

细心的小伙伴，大概已经察觉到问题所在：既然双休那么好，那为什么我直到现在还没享受到双休？

这就涉及另一个问题了，某程度上说，这也是双休制度刚制订时就埋下的雷，大家不妨回过头去，看看1995年的那篇报道。

可以根据实际情况，灵活安排周休息日。

斗大的“五一起每周实行五天工作制”标题下，还缀了一个不大不小的副标题：“施行有困难的企事业单位可适当延期”。

再仔细一看，国务院颁布的这个双休制度，从一开始就是针对职工的，周六日休息也仅限于国家机关和事业单位。

那如果是私企要怎么办呢？规定中，没有写得太详细，只说了一句“可以根据实际情况，灵活安排周休息日”。

一说到“灵活”，有人就有话说了，就像多年后的“灵活”就业、“弹性”工作时间一样，不就是谁大谁就有解释权吗？

所以这个制度在私企层面，从一开始就不是强制性的，只不过1995年距离后来席卷全国的下岗潮还有好几年，那时国企还占据主流，私企不多，所以群众们切切实实享受到了休假的福利。

但时代的洪流转眼席卷而来，国企成为明日黄花，私企越来越多，资本家们又不愿意给打工人双休了。

结果就是双休规定里说的“可适当延期”，一延就延了30年，也没有迹象说在未来什么时候能彻底落实。

只能说想要让普通打工人也能享受双休，我们还有很长的路要走，而且这不是个人努力就能达成的，大概率得等到未来人口减少，人力更值钱了，普通人才有谈判的底气。

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在查关于双休制度的资料时，我总有一种别扭的感觉，一方面国家似乎挺注重劳动者的权利，双休和八小时工作制，都是好几十年前就提出的了。

但另一方面，国家又似乎没那么注重劳动者的权利，规定在制定之初，就留了漏洞，接下来的几十年，也没有哪个部门做严格的监管。

归根到底，是因为我国还处在所谓的人口红利期，个人的权利，是要放在经济利益后面的，反正如果你不干，有的是人愿意干。

不过留给打工人的，也不全是困境，随着社交媒体的发展，以及大众对996福报论的唾弃，打工人以肉眼可见的速度觉醒，再加上这几年的出生率，总觉得咸鱼翻身的日子也不远了。

那就请大家吃好点，睡好点，把身子养好点，共同迎接双休真正到来的那一天吧。