山东省煤田地质局物探测量队党委以党建为抓手，促地质业务高质量发展

山东省煤田地质局物探测量队党委充分借鉴“把支部建在连上”的重要经验，在野外一线项目建设施工的同时，要求同步成立临时党小组，做到应建尽建、全面覆盖，同步开展党建工作。积极以新发展理念推动项目建设提质增效，以临时党小组建设解决野外一线党建与业务融合难题，把党支部党建优势转化为部门业务发展优势，探索构建出一套地质野外一线临时党小组建设促进野外项目高质量发展的有效路径。

提高站位，规范组织设置

在野外给党员过政治生日

完善工作制度。作为党支部的重要组成部分，临时党小组是党支部在野外一线发挥战斗堡垒作用的“前沿阵地”，发挥着抓学习、帮思想、管党员、带群众、当标杆的功能作用。山东省煤田地质局物探测量队党委在充分调研论证基础上，制定了野外一线临时党小组工作任务、党员职责、工作汇报、组长选拔任用、党小组党建和业务融合措施等相关制度、方案。党支部聚焦选任信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的党员担任临时党小组组长（原则上由项目经理兼任），其他党员分别担任项目负责和技术负责，并将项目组全体成员纳入临时党小组教育服务管理。

完善运行机制。结合项目实际情况，野外一线临时党小组开展“1+N”专项行动，即1名党员牵头，结对N名项目组成员，组建了技术、生产、物资、安全、监督等专项行动小组，确保野外一线临时党小组把业务各项工作牢牢抓在手中，将以往各项工序各自为战，变为流程串联、责任串联。

找准定位，压实责任落实

菏泽项目部临时党小组制度上墙

强化考核评价体系。山东省煤田地质局物探测量队党委坚持围绕中心抓党建、抓好党建促发展，坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查，建立党建与业务工作联动式评价机制，在日常考核、任期考核和相关考核中，对野外一线临时党小组党建与业务工作同总结、同述职、同考核、同评价。考核完成后，对表现突出的临时党小组组长及党小组成员进行物质和精神奖励，提高他们绩效工资系数，并在单位公众号和网站进行先进党组织和“身边的榜样”人物宣传，激发党小组成员的工作热情。

强化政治思想引领。野外一线临时党小组坚持把“学”作为基础，把抓思想作为关键，抢占党员思想建设的“前沿阵地”。通过党小组会、党课、主题党日、政治生日、集中学习等各类组织生活，及时跟进、同步学习，不断推动党员干部对党的理论深学细悟、真信笃行，促进发展。

强化“业务出问题，党建找原因”理念。每天施工结束后，由野外一线临时党小组组长召集党员开展党组织活动，组织普通干部职工列席参与，把理论学习与野外业务工作紧密结合起来，开展理论学习、业务总结、工作部署。针对当天地质野外业务中遇到的难题，野外一线临时党小组组长带领大家想办法、议对策，一线技术骨干们在临时党小组会议上也能够做到畅所欲言。当业务中出现突出问题或队伍中存在畏难情绪时，野外一线临时党小组及时召开党小组会议，就思想观念、工作作风和执行能力等方面深入查找问题，从根本上加以解决，提升业务工作实效。

立足岗位，强化融合发展

聚焦氛围营造。在项目实施前制作临时党小组组织架构图、职责任务、党员义务、入党誓词、野外一线党员风采等专题展板。同时，组织开展“比、学、赶、帮、超”系列活动，通过创建党员示范岗、开展项目之星评比，营造创先争优氛围。在山东省济宁市地质勘查项目中，创新开展“1+N”专项课题野外业务比赛，极大地提高了工作效率，激发了野外工作热情。

聚焦困难解决。党小组组长结合项目开展实际情况，征集汇总野外一线工作中技术上的难点问题，邀请专家开展培训、业务交流等活动，以“传帮带”形式，激励项目员工不断学习，为进一步提高履约效能提供强大源动力。

聚焦关爱激励。地质野外勘查主要在沙漠、戈壁、草原等远离城市的区域工作，长期和外界缺少联系，很多职工会出现烦躁不安等心理情绪问题。野外一线临时党小组时刻关注党员干部职工思想动态，把解决思想问题与解决生产生活实际困难结合起来，做到思想上解惑、精神上解忧、心理上解压、生活上解难。野外一线临时党小组还通过发掘、选树、宣传野外一线先进人物和典型事迹，加强人文关怀和党组织关爱。

临时党小组志愿服务当地村民（检测水质）

聚焦共驻共建。野外一线临时党小组通过志愿服务、慰问当地群众等活动加强和地方党组织联系，助力乡村振兴，融洽干群关系。在济宁野外项目中，党员主动帮助当地老百姓检测饮用水水质；临时党小组还充分利用驻地红色资源，组织党员干部到铁道游击队爱国主义教育基地开展党性锻炼，重温入党誓词，用革命先烈的事迹提振士气，激发干部职工为国家开展地质找矿、地质服务的斗志。

（大众日报·大众新闻客户端 王海涛 王晶）