男人拥有高颜值是优势吗？过来人告诉你没有任何优势，反而是劣势

这个世界上应该没有那个男人不喜欢自己是个帅哥，出门能让很多女性多看你一眼，这种优越感谁不想拥有呢！

别说自己是个帅哥，就连儿子是个帅哥也能给父母带来很大的满足感。我们经常看到很多父母喜欢晒娃，特别长得好看的孩子，会让亲戚朋友羡慕不已。

如果是我的孩子，女儿越漂亮越好，女人有高颜值已经成功一半。如果是儿子我不希望他是个帅哥，普通长相足已。

网上很多人说不要低估帅哥美女在职场上的影响力，他们的杀伤力普通人再怎么努力也达不到。

不要太相信网上说的东西，留意你身边的人和事，你会发现大部分美女都混得不错，最少嫁得不会差。但是帅哥往往相反，大部分的帅哥混得都不怎么样。

我们公司就有个男神，学历在公司里算很高了，每次在饭堂里吃饭女生都偷看他，每次逛街都吸引无数女生的目光。

这个男神今年已经35岁看上去只有二十七八岁，长相依然很年轻很帅气，年轻时的他是女同事心目中的男神，他的颜值让我们公司的男同事望尘莫及。

现在35岁的他虽然依旧帅气，但我已经一点都不羡慕他的高颜值，甚至还庆幸自己不是个帅哥，更加希望自己的儿子以后不要长得这么帅，因为绝大部分的帅哥除了帅一无是处，我不希望儿子长大后是个这样的男人。

可能很多人会质疑帅哥就一无是处吗？可以说是，除了那些靠长相吃饭的职业。

为什么绝大部分的帅哥除了帅一无是处，最大的原因就是缺少一种狼性的性格，并不是说长得帅就没有狼性，而是长得帅的男人不需要狼性，他帅气的脸蛋就能让他吸引很多女性的关注，这些女性的关注就能给他带来很大的满足感和自信，让他活在一个很有优越感的世界里。

而长相普通的男人，在女生面前，经常会被冷落当空气，存在感很低，只能靠自己的才华和赚钱能力或者口才来弥补长相的不足。

所以他们必须很努力才能博得女性的注意，努力能让人进步 ，吃苦能让人成长。

这些人没有高颜值带来的优越感，所以他们很专注自己的事业，能阔得出去不会太注意自己的形象，一心搞事业，只有在事业上才能让他们有自信和成就感，有了事业他们就能拥有男神都不如他们的一种吸引力，这种吸引力比高颜值的杀伤力要大得多。

我们公司的男神就是很好的例子，并不是他的能力不行，更多的原因是高颜值害了他的一生。

公司的男神叫小陈，本科毕业在公司学历算很高，2014年到公司上班，由于当时公司业务扩张，招了五个高学历的新员工，而小陈在这五个人当中学历最高，属于重点培养对象。

小陈第一天上班就引来不少的轰动，很多女同事都在讨论他，公司很久没有招过这么帅的男生，有些胆大的女同事还特意去他的部门偷看他。

到了中午的饭点，当小陈出现在饭堂里，平时叽叽喳喳的女同事安静了许多，能看出来这些女同事特意在小陈面前保持形象。

小陈的一举一动都能吸引女同事的目光，完全活在聚光灯下。

害羞的女生看到她总是低着头装文静可爱，外向的女生看到他总是做些吸引他的行为，希望小陈能注意到她，有时候还故意在小陈面前经过。

很多女同事不管是害羞的还是外向开朗的，都觉得小陈可能喜欢她，有意无意的出现在小陈的活动范围里，小陈当然能察觉到这种现象，换了那个男人也有自豪感，这么多女生暗恋你是多幸福的事情，这种满足感我们普通的男人无法体会到。

小陈在这种环境下工作可以很有成就感，也可以是一种包袱，为了保持自己男神的形象，在工作上很少得罪人，特别是得罪女同事，怕自己的形象达不到女同事心目中的理想形象。

工作上避免不了一些争论，小陈在这方面特意克制自己，不想女同事看到他发脾气的一面，帅哥都有一个通病喜欢耍帅。

反而职场上跟同事据理力争，勇敢的大声发言，为了工作跟无理取闹的同事吵架这样的事情帅哥不会去做，他们觉得不在乎自己的形象，只有那些长相一般的人才做这种失礼有损自己形象的行为。

这种性格让很多帅哥没有了男人该有的霸气，失去了在领导心目中的存在感，在同事心目中的领导能力，这种耍帅的行为其实是一种很幼稚的行为，是很多帅哥在职场上难以升迁的一个重要原因。

小陈也是这个原因在领导的心目中没有什么存在感，工作虽然认真，但比起跟他一起进来的那几个男同事，他们更专注自己的事业，野心更大能阔出去不怕得罪人，做事情这几个男同事有一股狠劲。

不管别人怎么看他们，只做认为对的事情，所以这几个一起进来的新员工，小陈在领导心目中的能力是最差的。

一年后，这几个新员工，工资等级都升上去，反而小陈的等级是最低，但他学历是最高的。

除了工资最低，他的业务能力只能算达到基本预期，而另外几个一起进来的新员工进步很快，能力已经把小陈拉开。

这次事情对小陈的打击确实不小，一些理性的女生也开始转移暗恋的目标，公司最漂亮的女生被一个能力更强的男同事追到手。

小陈不再是公司的男神，有两个升迁最快的男生，经过一年时间反而更受女同事欢迎。

小陈开始改变自己的工作方式，工作上他不再像之前那样唯唯诺诺，做事开始高调，好像变了另外一个人，开始不怕得罪人，不顾形象跟别人争论。

但这种改变并没有让他在职场上如鱼得水，反而让他的人设崩塌，男神的形象彻底消失掉。

就好像大家都觉得美女不应该大便一样，帅哥不可能跟别人争吵，丑陋的嘴脸在普通人身上发生大家觉得很正常，因为大家都把普通人当空气，没人会在乎你，也没有人会留意你。但在男神身上发生就会让他人设崩塌。

小陈表面好像改变了不少，但那种狼性的性格是骨子里的东西，不是说变就变。

他一直都受女生欢迎，走出公司门口在大街上依然回头率很高，这种优越感依然存在，他高颜值的优势还在，他已经离不开女生对他的崇拜。

他的内心并没有一心一意的放在自己事业上，因为他还能在颜值上找到满足感。

所以很多人说男神只能远距离观望，一旦接近他们就幻想破灭，除了颜值内在里的东西就会曝露出来，慢慢你会发现他们除了帅，其它方面都不如别人。

三年后小陈的弱点更加明显，一起进来的几个男生，都陆陆续续得到升迁，而小陈还是原地踏步，成了他所在部门的老员工。

虽然事业上不如意，但他的高颜值找个女朋友比普通人依然有很大的优势。

2017年，公司来了个女同事，长得挺漂亮，公司大部分好看的女生都名花有主，小陈年龄也不小了开始考虑他的终身大事，很快就把这个新来的女同事追到手。

但好景不长，还是没能经得起时间的考验，他们谈了几年恋爱，这个女生慢慢发现小陈除了长得帅，比起其他的男同事并没有任何优势。

事业上一直都是不温不火，在公司里没什么存在感，好的职位都轮不到他。

他们的感情变得不稳定，女生没有了刚开始对他哪种崇拜感 ，小陈更加不会放下身段去讨好她，最终还是分手。

而跟他一起进来的两个男生，在公司里当上了中层管理，把公司里最漂亮的两个女孩子娶了回家。

当小陈参加他们的婚礼时，全程一直尴笑，表情非常尴尬，这种落差让他很不是滋味。

当初他们几个一起进公司，学历最高的是他，公司最看好也是他，全公司的单身女孩子都暗恋他，几年后竟然事业上混得最差的是他，爱情上也不如颜值远远不如他的两个男同事。

小陈最后悔的是，不但爱情事业不如他们两个，连人生的规划更加不如别人。

过去他一直活在一种自我陶醉的世界里，对人生的规划没有想太多，今朝有酒今朝醉。

但他另外两个同事不一样，他们知道自己没什么优势，只有努力才能实现自己的目标，一直都省吃俭用过日子。

而小陈不但工资不如别人，花销也比别人大很多，衣服鞋子都是名牌，总是一副帅气的面目示人，一直沉迷其中。

所以这些年存的钱不多，还在租房子住，而另外两个男同事已经存够首付买了房。

2022年小陈已经33岁，再帅也不能掩盖他的年龄，在婚姻市场上已经没什么优势，他为了早日成家一再降低自己的要求。

由于没有房，连相亲的机会都变得很少，好不容易有一次机会，但女方的颜值和学历让他没法挑得下手，一年相亲几次还是没能成功。

到了今年的他已经35岁还是单身，事业上也没有突破，有些进来公司比他晚的升迁也比他快。

这两年他的性格变得沉默寡言，公司的单身女性也看不上他，曾经公司的男神，女同事的梦中情人已经变成一路人，没有人再注意他。

公司里的人事升迁让他脸上无光，同事的家庭幸福让他羡慕不已，各种因素和落差加起来让他在公司里很不开心。

三月份他递上了辞职信，决定离开这家工作多年的公司，当我们这些老员工知道他要离职的消息，无不感概可能高颜值害了他的人生。

如果小陈只是普通的长相，也许他会更努力，事业发展会更顺利，人生规划会更好，不会只活在高颜值带来的虚拟成就感里。

他的学历他的工作能力不差，不该是这样的结局。高颜值给他带来的优越感，让他沉醉其中，注定事业上不会有太大的成功。

作为男人不要给这种虚拟的成功感迷惑，男人的自信应该建立在事业上，男人最大的魅力是才华和内心的强大，而不是脸上的容颜，只有事业上的成功才能让你永远的自信，让你有能力追求自己的理想。

一旦沉迷自己的颜值，你就不能放下面子，会错失很多机会，过了三十岁你会发现高颜值在你的人生里一文不值，不会给你带来很大的优势，反而让你畏手畏脚，成为你成长的绊脚石。

当你回想过去哪些耍帅的行为是多么幼稚和愚蠢，但你发现的时候已经为时已晚，身边的同龄人已经把你远远的甩在身后，已经错过了该奋斗的黄金年龄。