券商投行明确高校准入标准？

一直以来，各大券商投行校园招聘，都流传着一些高校名单，但是很少有直接公布要哪些学校名单的。

但是，最近从海通证券的2024春招&暑期实习生招聘，投行总部业务岗及债券销售交易岗明确要求：本硕均为985，或者QS排名前50的高校以及五所财经类院校（上海财经大学、中央财经大学、中南财经政法大学、西南财经大学、对外经济贸易大学）的在校学生；

这也一定程度上说明了为啥一些本科双非总是过不了简历筛选的原因。

我们看招聘信息都会看到一些券商要求硕士以上学历，明面上对学校没有要求，但实际上每家都会依据目标院校进行招聘，之前网上一直流传着“清北复交以下无券商”的说法。

一

券商目标院校榜单

如某顶尖券商内部的招聘目标院校榜单，上榜了487所海内外高校，依次被划为ABCDE五大类。

• 海外A类院校排名：

境外院校名单的前100名中，55所均为美国高校，占比高达55%，可以看出对美国留学生的偏爱。还有英国院校9所，澳大利亚6所，新加坡2所，香港3所。

• 国内A, B类院校排名：

对国内大学来说，清北复交毫无意外地出现在前4名，属于A类院校，

财经类院校如上海财经大学、东北财经大学等在券商公司中属于B类院校。

同时对于招聘部门及岗位，该券商做了非常详细的匹配原则：

1. 投行委、金融市场委、资管、股销、研究、战略客户部、新三板和大宗商品业务部的校园招聘以研究生为主。 对学校的要求为：研究生学校为境外A、B类或国内A类；同时本科学校为境内外A类。 招聘分析师时，学校要求为本科毕业于境内外的A或B类院校。 2. 经发管委、托管部、资金运营部和总部中后台部门人选，研究生与本科学校最低要求为B类； 3. 经纪业务在直辖市、省会城市以及深圳市分支机构的人选，毕业学校最低要求为C类； 4. 经纪业务在其他地级市分支机构的人选，毕业学校最低要求为D类； 5. 经纪业务在地级市下辖的县、区以及县级市分支机构的人选，毕业学校可以为E类。

从这些要求可以看出，越是核心的、重要的部门，对学校的要求越高。

而且，不仅要求研究生学历，其本科院校背景也将列入考查范围。换句话说，即便你的研究生在A类院校，但是你的本科学校不在名单上的话，对不起，你出局了。

二

九大投行Target School

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九大只爱target school

此前知名金融平台eFinancialCareers曾统计了6w+简历，总结了每所大学的校友在投行Front Office职位中所占的比例。

九大投行里的精英们来自五湖四海，但是宾夕法尼亚大学和纽约大学的毕业学生却占了极大多数。

根据研究报告，宾夕法尼亚大学的毕业生的人数在高盛，摩根斯坦利，花旗集团，巴克莱资本这些公司中占第一位。

而纽约大学却是摩根大通，瑞士银行等公司的偏好。

而且九大投行要求，求职投行的同学，学历也是需要在研究生以上的。

进九大投行本来就已够难了，非Target School的同学想要九大，难上加难。

三

作为target school，如何利用好资源？

target school应当是你的垫脚石，而不是敲门砖。身下埋着巨大宝藏而不知利用的，并不在少数。

有的是学业很好，但是缺乏基本的信息搜索能力；有的是性格偏内向，除非是不得不说话的场合（比如面试），否则很难主动去networking；有的是跟教授们还维持着传统的上课听讲，课下从不交流的情况。

如此直到找工作，别说拿到内部资源，就是找他们帮忙也开不了口。对于一些学生来讲，很多基本的东西并没有做好。

认真的看学校官网，把整个学校变成你的人脉宝库。关于看官网并不是在说笑话，不少的学生在整个大学和研究生阶段，除了查成绩、选课、提交作业，就再也没有留意过官网上的任何信息了。

你可以在官网上查到，你的教授是否是个深藏不露，出场自带三万点赞的大牛，历届优秀校友信息，最近的新项目、比赛，往年Career Fair情况...等等。

尝试和那些优秀的校友建立联系，比如说校友会，比如说社团活动。在教授面前多露露脸，比如说一个很简单的举动：上课不要总坐后排。

一般在秋季学期开始时，公司会派团队参与学校的Career Fair进行宣讲（Info Session），招聘会后学生可以通过校园内部网站投递简历。每个学校有自己的截止日期。

只需要重点关注学校网站，投简历，点一点就可以申请20多家顶尖公司，轻而易举获得面试邀请。据调查，来自target school的学生获得面试的机会要比普通网申多70%。

四

非target school 就没救了吗？

target School只是给你加了一个buff，但是这不代表着有着这个你就可以稳赢。就好比你打农药的时候，组团把主宰给干了，但是对方已经把高地防御塔给推完了，下一波就是你方水晶。

但是，刚刚进入学校或者准备开始找工作的学生，常犯一种错误，那就是总是纠结甚至放大某一个短处并与其他方面割裂开。比如“我成绩不好，能进投行吗？”“我学校排名靠后，能进投行吗？”“我本科在国内读的，能进投行吗？“我没有实习过，能进投行吗？”等等类似的询问。

坦白说谁都给不了你答案，因为任何公司的录取都不是由单一因素决定的，被投行拒之门外的top毕业生也多了去了。

与其陷入对于学校的无限纠结，甚至恨不得回炉重造，你更需要的是反问自己：

我身上的哪个方面，值得让招聘者放弃那些哈佛耶鲁清北复交的人而选择学校不如他们的我？比他们成绩好？比他们实习丰富？比他们八面玲珑？比他们多几个证书？比他们多了好爹妈？

▌考研时考一所好的院校

在之前，学姐有在文章里一直强调：咱们不一定非得要去清北人复交级别的院校去卷，五财一贸、中大暨大中科大哈工大等等同样也很香。

这些院校不仅是券商投行的B类 Target School，更重要的是，它们都是我们开设课程的定向院校，所有的课程都是针对这些院校的历年真题风格等等进行授课，到时候也会有专门的定向押题和院校上岸学长学姐帮同学们进行答疑解惑，加了炳哥微信也可以随时问炳哥问题，所以安心跟着来学就对了。

▌增加信息搜索和分析的能力

比如说，总能找到最新的实习信息，总能及时掌握企业的招聘时间表；又比如说，在名目繁多的target School list 中，为什么部分券商把财经类院校放在靠前位置？为什么部分券商会偏好某地院校？为什么某家券商似乎青睐某所院校？

再结合券商背景如总部、大佬出身等来求证分析其中的关联，挖掘更深入的东西与自己的简历进行比对，从而选择出自己相对会有优势的目标。

▌降低求职期望，摆脱大公司情结

这跟谈恋爱是一个道理，向下兼容永远比向上要容易。这个时候就不要仅仅将目标锁定在一些Big Name了，在符合自己最低预期的基础上，有什么公司去什么公司，毕竟这只是第一份工作，并不代表你一辈子都会呆在这个公司里。

▌Networking总是会给你意想不到的收获

尝试所有的可能性，要有闯劲儿。多发邮件，多打电话，尽量多的跟人交流去扩大自己的人脉。说不定就会极有效率地在一个月内拿到offer。

不管是Target School也好，non-target School也罢，大数据上的统计只对群体有意义，而对于你自己的求职，只有两种结果：拿到offer，就100%；拿不到，就是0而已。

▌第三方靠谱机构内推

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