48家优质企业，武侯区春季退役军人及军属专场招聘会圆满交卷

为推动退役军人就业创业工作，实现“让退役军人‘舒心’、让现役军人‘安心’”的服务目标，多措并举提升退役军人服务保障水平，3月29日，由武侯区退役军人事务局、武侯区人力资源和社会保障局、武侯区总工会、武侯区工商业联合会主办的“戎才荟 · 就业惠军民 退役建新功”2024年春季武侯区退役军人及军属专场招聘会在武侯区优客广场举行。

01、48家企业，提供1600个岗位

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本场招聘会共有48家高质量企业报名参会，囊括国企央企、上市公司、金融机构、中大型民企等优质企业，累计为退役军人提供超1600个招聘需求，为广大退役军人和军属提供行政、财务、客服、党建、技术、法务、协警、驾驶、IT、工程师、社区服务等种类丰富的就业岗位。

据不完全统计，本次招聘会吸引800余名退役军人军属及其他待就业群体前来咨询就业，初步达成就业意向85人。

02、揭秘招聘会五大亮点

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为了让退役军人及军属在本次招聘会中找到心仪的岗位，武侯区精心策划，亮点迭出，首次设置急需就业人群窗口、军岗专区、“4050专区”，用实际行动为每一位退役军人和军属助力，帮助他们找到自己心仪的岗位，实现自己的人生价值。

1、开设咨询窗口，发放就业手册

本次招聘会现场还同步开设退役军人专项法律、政策咨询窗口，为退役军人提供就业创业、政策咨询、法律宣传、职业引导等服务，武侯区退役军人战旗红志愿者现场发放就业手册600余份。

2、打通绿色通道，急需人群优先

招聘会现场还设置优先就业绿色通道，设立紧急就业登记窗口，为急需就业的退役军人及军属提供一对一专人就业岗位推介服务，根据实际条件精准匹配岗位，不间断提供后续跟踪服务直至服务对象就业上岗。

3、首设军岗专区、“4050”专区

本次招聘会推陈出新，首次设立军岗专区、“4050”专区等针对性较强的招聘专区，切实做到全面覆盖40—50岁年龄阶段等就业困难群体的就业需求，用行动筑牢解决就业、帮扶民生的服务意识底线，真正做到把就业岗位送到需要的人身边，让退役军人的优良作风在人民群众需要的岗位上继续发光发热。

4、直播带岗，3.7万人观看

为帮助退役军人“足不出户”实现更好更快就业，促成人才和企业的“双向奔赴”，本次招聘会线上线下强强联动，邀请到5家优秀企业现场带岗，就企业文化、薪资福利、岗位晋升等关键问题进行介绍分享，为广大退役军人“云端送岗”。本次直播带岗线上观看人数突破3.7万人次。

5、送岗进军营，实现退役就上班
本次招聘会同步举办“云端送岗进军营”活动，把岗位送进军营，实现退役就业一站式解决。本次送岗直播活动面向驻蓉部队即将退役、有就业创业意愿的现役军人和部队随军家属，采取线上线下结合方式，提供省内就业单位和工作岗位。

同时，配合招聘活动，邀请到人力资源专家、工会政策律师等在线讲解，为即将退役的军人解读就业创业政策，解析常见法律问题，进行就业求职辅导。

03、参会企业与退役军人心声

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招聘会现场不少用人单位的招聘展位前挤满了前来咨询的退役军人，企业对退役军人喜爱可见一斑。

参会企业：认可退役军人群体

一家教育机构展位前人气火爆，排起长队。据HR介绍，此次主要招聘课程顾问、助教、客服等岗位，月薪从4000元到8000元不等，“我们人事主管就是退役军人出身，对退役军人群体充满了信任和认可，我们希望可以在本场招聘会中为公司引进更多的退役军人！”

退役军人：今天我找到工作了！

退伍5年，今年32岁的退役军人何兴皓也早早地来到招聘会现场，挑选起自己心仪的企业和岗位，“我退伍已经五年了，也从事过销售类的工作，这次想找一家自己心仪的企业，今天来到现场我觉得招聘会举办得挺好的，参会企业也特别多，岗位也很齐全，我在这边也找到了自己心仪的工作，挺不错的。”

去年9月退伍，今年24岁的王鹤森成功的通过企业初试以后高兴的告诉记者，“这场招聘会让我可以现场和招聘企业面对面洽谈，对各个岗位有了更直观的了解，我也在现场成功的通过了意向企业的初试我很开心。我会将把部队吃苦耐劳、勤学肯干的精神带到地方，努力工作、创造价值、回馈社会”。

04、以最优的行动推动就业工作

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武侯区退役军人事务局主要领导表示，始终把就业创业作为退役军人工作的重中之重，想方设法为解决退役军人就业问题搭平台、找路子、供信息、解难题。5年来，共举办16场招聘会，提供3万余个就业岗位，帮助1300余名退役军人及军属实现就业，切实解决了很多退役军人及军属的现实之需。

来源：成都市武侯区退役军人事务局