北京
本文转自：人民网-广西频道
近年来，西林县聚焦适应以县城为重要载体的城镇化建设，着力办好“一老一小”、易安群众等民生实事和公共事务，推行“三项机制”积极回应群众关切，扎实推进勤廉社区建设。
推行农村社区城市化改革机制，激励社区干事创业。社区处于县城所在地，单个社区与一个乡镇人口体量相当，为了破解农村社区“小马拉大车”的困局，西林县探索以“两保障一体系”为路径，稳步推进农村社区城市化改革。对标城市社区强化农村社区阵地保障，解决“场地小”的问题，将农村社区阵地建设纳入国土空间规划和开发新建或改造住宅审批事项，确保社区阵地建设随城镇化扩展而拓展，全县4个社区党群服务中心均达500㎡以上，筑牢“15分钟服务圈”组织阵地。对标城市社区强化农村社区队伍保障，解决“人手少”的问题，制定出台《西林县农村社区城市化职业工作者管理办法（试行）》，建立城市化社区干部配备职数标准，规范社区职业工作者的选任、招聘程序。选聘27名社区“两委”干部为专职化社区工作者序列，切实建强社区干部队伍。对标城市社区健全农村社区薪酬体系，解决“待遇低”的问题，出台《西林县农村社区城市化职业工作者岗位等级薪酬实施办法（试行）》，建立“三岗十八级”等级序列薪酬体系，以应发报酬总额=新录事业管理十级应发工资标准报酬对应系数，落实“五险一金”等，切实激励社区干部干事创业。
推行社区网格服务管理机制，创建勤廉善治社区。依托西林县5G党建大数据平台，推行“党建+网格+大数据”服务管理模式，以“5G+5+N+10”的编网形式，推广运用“码上服务”小程序，将“云党群服务中心”建到社区群众家门口，实现群众在家“扫码点单”，党员“线上接单”，支部“平台督单”，助力服务管理高效化。配套保障机制助力服务管理实效化，探索建立“集、议、办、督、评”五步工作法，规范网格服务管理流程，每个社区配套20万/年党组织服务群众经费等优化社区网格服务管理体系，快速办理小区电损、纠纷调解等群众急难愁盼实事好事200多件，有效提高居民满意度。探索“房长”机制助力服务管理精细化，城北社区立足于三无小区多、流动人口多、出租户多、个体经营多等实际，在网格架构的基础上，推行社区“房长”服务管理机制，通过“以房管理人，以房服务人”模式，精细掌握辖区内1240栋楼房3929户9776人的情况，以党建引领构建勤廉社区一体化平台矩阵。
推行清廉社区阵地化机制，共建为民勤廉社区。建设“阳光驿站”拓展为民服务阵地，充分挖掘社区、居民小区公共区域等资源，在城北社区临街、城南社区阳光小区等4个社区建成共享驿站、阳光驿站，配套健康测量仪、按摩椅、务工招聘栏、茶具及充电器等设施，引导社区志愿者入驻，以“红色+服务”的模式，拓展社区服务面。建设“清廉廊道”拓展清廉宣传阵地，利用各个社区群众集聚公共区域的墙面、廊道、庭院等建立清廉宣传阵地，城中社区建成“七区一厅一亭一道”清廉廊道，城西社区以广西及西林党史为载体建成党史明廉百米廊道，城南社区将居民乱占的排水道绿化美化改造，建成红色家风家训百米走廊等，营造共建勤廉社区的氛围。建设“清廉书柜”拓展清廉文化阵地，充分利用党群服务中心办公用房等资源进行优化提升，设置红色书屋、清廉书柜存书1000余册，推行节前廉洁教育、案例通报警示、清廉家风宣讲等系列活动，抓实清廉文化。（鲁祥）
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