东营：五大托管模式擦亮“工助未来”职工子女托管服务品牌

齐鲁网·闪电新闻12月5日讯12月5日，东营市举行“工助未来”职工子女托管服务品牌新闻发布会。“工助未来”职工子女假期托管服务，是全市推动解决职工子女寒暑假托管难题，更好地服务广大职工的有力措施。2023年，东营市总工会与政府部门、群团组织、第三方社会组织形成资源共享、成果共享的积极链接，形成“驿站式、单位式、市场式、社区式、志愿式”五大托管模式。

驿站式托管

针对新就业形态劳动者流动性大、工作时间机动等特点，各级工会组织依托完善的职工驿站服务体系，在职工服务驿站、新就业形态服务站点、户外劳动者驿站打造驿站式托管，为新就业形态劳动者提供便捷的贴心服务，其中东营区率先建成全市第一家新就业群体服务驿站，聚力破解辖区5000余名新就业群体管理与服务难题；东营经济技术开发区康洋社区工会户外劳动者驿站开设延时接送服务，举办“周三小食堂”为外卖小哥及子女提供免费午餐。

单位式托管

针对有场地条件的政府机构、事业单位、国企，结合党员志愿服务活动引导单位开办假期爱心托管班，工会以补贴的形式购买人身意外伤害保险等完善保障机制。2023年，东营市总工会、东营市人民检察院联合推出“工助未来·红心守护”共建项目，除看护照管和学业辅导外，积极开展未成年人自我保护、法治安全、红色教育等形式多样的活动。

市场式托管

针对职工未成年人子女较为集中的企业，鼓励企业工会直接投资建设子女托管班，通过市场购买第三方服务的形式，为职工子女提供各项专业的免费辅导服务，其中东营市农商行工会投资建设一站式职工子女托管驿站，通过第三方服务机构邀请经验丰富的老师带班指导，提供免费午餐午休以及学习辅导等。

社区式托管

针对就业单位无法提供足够保障的职工，积极协调社区、学校和社会第三方机构，充分利用家门口的社区党群服务中心阵地建设规范、配套完善的优势，实行“一室多用、设施共有、资源共享、服务一体”托管服务模式，通过场地换服务的方式，引入社会服务机构，开设多种班型，实现多时段托管，多年龄层覆盖的多元化服务。

志愿式托管

针对日常托管、周末托管等常态化的现实需求，将志愿项目式托管打造成社区式托管的有力补充，通过各级共建共驻单位的工会，组建起志愿服务联盟，广泛招募责任心强、能力突出的托管志愿者为职工子女开设纯公益性的“延时课堂”。

下一步，全市将完善托管托育服务体系，打造“工助未来”2.0升级版。打造专题项目、专项大赛、专家课题等，针对职工子女多时段托管需求，服务时间由假期延伸至工作日和周末，为解决职工的生育养育后顾之忧，服务项目由托管服务延伸至托育服务。东营市总工会将持续整合各类社会志愿力量推进现有的托管托育志愿项目的同时，积极探索专业化的项目支撑。

打造专题项目

尝试与东营市技师学院共同推进东营市托育服务人才培训基地建设，打造“延时课堂”志愿服务项目，依托学校和社区的阵地，为职工提供专业化的子女托管托育。为技师学院相关专业学生提供了专业技能发挥的实践舞台，同时为学校和社区开展常态化托管托育志愿服务提供了专业的师资队伍支撑，切实解决职工后顾之忧。

打造专项大赛

尝试与东营市卫生健康委员会、东营市志愿者总会打造托管托育志愿服务项目大赛。以年度为单位，对全年开展的托管托育志愿服务项目进行评比。完善资金扶持和荣誉激励措施，激发各级工会及社会力量的主动性；引导不同层级的活动组织针对自身特点大力创新，进一步完善托管托育服务体系建设，并提供可借鉴性的路径参照。

打造专家课题

随着职工子女托管托育的不断实践探索积累，东营市总工会将联合山东管理学院、东营技师学院共同组织专项调研进行课题研究，进一步推进托管托育工作的理论创新和实践指导。并配合调研课题研究，开展专项能力培训，提升托管托育工作参与者的综合素质和专业技能。

闪电新闻记者 王代杰 报道