杭州老师自曝收入，这个工资水平，符合大众对老师收入的认知吧

文|家有小甜椒儿（原创不易，请勿抄袭，欢迎个人转载分享）

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老师的工资水平到底如何？

这些年，老师的工资水平没少成为被讨论的对象，有意思的是，通常老师自己会说工资低，但是别人口中往往是“老师工资高，福利待遇好，退休金高”。

其实老师的薪资水平到底如何，首先需要看的是地区，地区经济发展好，老师工资水平高，这是一个普遍现象。

江浙一带老师的薪资水平会高一些，经济发展落后的区域，老师的薪资水平通常会比较低。

杭州老师自曝收入，入职3年年薪17万

常常听到人们说，老师工资高，轻轻松松月入过万。

确实有工资高的老师，但是“轻轻松松”是用嘴说出来的，收入高的老师一定不是轻松拿钱。

一位杭州入职3年的年轻教师公开了自己的年收入，这位老师教的科目是初中科学，基本工资、月奖金、公积金、住房补贴、每年绩效（寒暑假目前没有奖金）、年终奖，加起来一共是17万左右。

对于一个刚毕业3年的年轻教师来说，这个工资水平相当可以了，满足了人们对“教师行业工资高”的想象。

但是这事发生在杭州，在其他区域可达不到这样的水平。

了解的南京老师的收入水平

我们生活在南京，对南京老师的工资水平相对来说还是比较了解的。

针对某个具体区域而言，老师的工资水平和学校有关系，国际学校的老师收入普遍较高，公立学校的教师收入通常会低一些，艺术类学校（名校）老师收入水平会高一些，普通中学的老师收入会低一些。

认识的一位宁海高级中学的老师，年收入10万，而双语国际学校的老师，幼儿园部的班主任老师，年薪都能过十万。

其实能看得出，年薪10万，是个大关，如果年薪过了10万，在老师这个行业中，已经算是高收入群体了。

大多数老师的收入水平在年薪10万以下，幼儿园老师的年收入在5万左右。

这才是一个普遍的水平，所以真的不要总觉得老师收入有多高，老师的收入，通常在一个地区内总体水平是偏低的。

了解的其他区域的一些老师的收入水平

南京的老师的薪资水平不算低了，认识的一个姐姐，在廊坊市的一所重点小学教书，一个月拿到手2500块，持续了好几年，当然了这只是月工资，还有年终奖，七七八八加起来一年也不到5万块。

闺蜜研究生毕业在顺义区的一所中学教化学，最初一个月就只有5000块，当班主任的时候会多一些，也持续了很多年。这才是真实的教师收入水平。

像开篇提到的这个老师，入职三年，年收入17万，已经算是非常高的水平了。

但是这不代表老师的整体收入水平，只能说是个别地区、甚至是个别学校的水平。

为什么老师看起来都生活富裕

有人会问，既然老师这个行业的收入水平不高，为什么老师这个群体看起来都那么富裕？

这跟老师的薪水没有关系，这跟家庭有关系。

很多年轻女教师家庭富裕，生活无忧，结婚之前有父母托底，哪怕一年收入只有5万，这5万也都是花在自己身上，甚至有的父母还贴补。

自由消费，没有生活压力，看起来自然精致又富裕。

还有一些家庭条件一般的女老师，因为“老师”的身份加分，婆家很富裕，或者是老公很能干，也是一样的道理。

“老师”的社会地位比较高，而社会地位会产生很多增值空间。

所以，不要看着老师的生活水平较高，就认为老师的工资较高，这两者根本就没有直接的关系。

解决了老师的后顾之忧，老师才能全身心投入到孩子身上

“老师”这个职业的工资水平如果太低，影响了老师们的正常生活，我不认为老师可以教好学生，至少大多数老师做不到。

就我们能看到的现实来说，老师的水平高低和工资待遇是成正比的，而老师的付出和薪资待遇也是成正比的。

就拿幼儿园老师来说吧，月薪3000元和月薪10000元，老师的工作态度，投入热情，一定是两种状态。

虽然支持老师高工资，但是一定不支持徒有其表的老师高工资。

结语

我们关注“老师”这个行业，因为老师跟我们的孩子们息息相关，一个好老师会给无数个孩子带来正向的引导，而一个恶劣的老师，同样可能成为无数个孩子的噩梦。

希望越来越多优秀的教师站在讲台上，可以无后顾之忧地投入到孩子们身上。