体制内人性铁律：一定不要成为老实人

体制内人性铁律：一定不要成为老实人！

每当新提拔干部，领导都会在大会上冠冕堂皇，组织一定会把那些“肯干事，能干事，干成事”的人提拔到重要领导岗位，大家不要去跑去送，只要在自己的岗位上脚踏实地，组织会优先考虑。组织不会让老实人吃亏。

结果呢？单位的“老黄牛”从来没被提拔，那些有关系有背景有人脉的，擅长和领导搞关系的人，都提拔了。

1、领导说的话，给你画的“大饼”，他当真的说，你就当真的听。至于你自己有想法，还要自己去实施。体制内，从来都是明面一套规则，暗地一套规则。

2、体制内最大的秘密是，绝大多数公务员收入不高，权力都掌握在少数几个领导手里，普通公务员除了有个稳定的工资收入，与打工人无异。绝大多数提拔和努力工作，考核实绩，领导对你好坏无关。

3、记住，对于体制内普通人来讲，你只是付出时间与精力，赚到为数不多的工资而已，你不欠谁的。只要你不愿意，谁也没有办法把你怎么样。不要瞻前顾后唯唯诺诺。如果有人轻视你，你就当没听见。你要做到讨好自己，让自己快乐。

4、在体制内，单纯、善良、朴实容易被孤立。如果有同事针对你，孤立你，大多数是背后你领导的默许，甚至是挑唆。

5、你的帮忙很贵重，老实人不会拒绝别人。如果你什么都有愿意帮，你就是个廉价的人，你要懂得拒绝别人，不要让人觉得找你帮忙名正言顺。

6、不要在单位内寻找友谊，不要对领导同事掏心掏肺，没必要把自己搭进去。同事只是工作伙伴，各自干各自的事情，同事之间有的只是利益。

7、有的领导本人心胸狭窄，容不下能力强的下属，要抓紧找机会离开他。因为你不知道什么时候，他就弄你一回，这种领导见不得任何人比自己好。

8、与自己身份不符的圈子，就要强制自己融入，学会独自处事。不要附和或插嘴旁人的闲言闲语。保持与同事之间的适当边界和距离感，不要过于敏感，你是来工作赚钱的，不要对工作过于情绪化。

9、态度要强硬一些。在体制内职场，只要你表现出紧张或是胆怯，你定会受到打压，对于不利于你的事、你不喜欢的人和事，你一定要坚决说不。

10、一定要利用一切时机提高自己，做一个有实力有能力的人，而不是“老好人”。只要你有价值，没人敢忽视你。

11、没有钱，谁都不行。如果不相信，你自己一分钱也没有，看看老婆孩子怎么对你？努力提升自己是王道，没有经济实力，你拿什么维系你的亲情、友情、爱情？

12、在体制内职场，我们要有被讨厌的勇气。领导的话，有道理就听，没道理就过。面对嘲讽，虚心接受，打死不改；听到赞美，毫不怀疑，照单全收。

13、要学会发表意见，发出不同声音。大多时候，你的沉默会换来别人的忽视，别人觉得你不重要，久而久之你说话别人就不会听，别人会越来越看轻你。

14、如果没有强大的家庭背景支持，就要保持低调，静下心来积累实力。不要高估自己在单位和义务上的分量。不要把自己困难和痛苦告诉任何人。除了父母，没有人希望你过得比自己好。

15、公私下班后，工作就离你远一点，不要让它影响你的心情。工资只买得起你的劳动力，买不起你的情绪。要对自己好一些，不要过分曲意迁就他人，急于完成工作，适当控制进度，避免被认为是工作马虎的人。

16、在工作中不要刻意迎合领导，把自己的个人事务放在首位，特别是家庭事务。记住，单位离了谁都能转，家里离了你，肯定不行。

17、无论与领导关系多好，始终保持敬畏之心；与同事关系再熟悉，也要建立适当的界限。

记住，无论我们在体制内外，工作只是为了赚钱，不要太在意领导和同事。我们要关心的只有自己，做好自己的工作，不要越界。

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