驻村干部要争当店小二

驻村干部是乡村振兴战略落地“最后一米”的施工员，作为实施乡村振兴战略的“主力军”，驻村干部唯有知责于心、担责于身、履责于行，努力、出力、尽力，才能在驻村帮扶工作中擦亮担当作为的“金字招牌”。

破“旧习”立“新风”，争当解放思想的“先行者”。产业要发展，思想要先进。思路决定出路。驻村干部应积极联系科技特派团、产业顾问组、科技下乡万里行等产业技术指导服务团体，加强群众的产业技术指导服务，深入田间地头、大豆玉米复合种植示范基地等开展技术指导。通过专题讲座、现场讲解、示范服务等方式，开展产业发展带头人培训，帮带一批懂技术、会经营、善管理的产业发展带头人。选派有培养潜力的基层科技人员，开展结对帮带，培养本土技术骨干人才。利用数字化技术，开展线上线下一体化科技服务，提高群众发展生产能力素质。

崇“实干”务“质效”，争当踏石留印的“攻坚手”。一分部署、九分落实，实现乡村振兴并非一蹴而就，需要久久为功、持续发力。需要驻村干部持续转作风、见行动，紧扣“守底线、抓发展、促振兴”工作主线，着力落实强化产业发展提高经营性收入、拓宽就业渠道提高工资性收入、盘活资源资产增加财产性收入、落实政策保障增加转移性收入、着力降本增效减轻支出负担等工作举措，做好群众持续增收工作。驻村干部要争当踏石留印的实干者，知责于心、担责于身、履责于行，务实功、出实招、求实效，切实把工作一项一项做扎实、事情一件一件办到位。

优“服务”提“温度”，争当俯下身子的“店小二”。党员干部要甘当俯下身子的“店小二”，带头消除群众的“温差”，始终践行“群众的事就是我的家事”的服务宗旨，真正变“要我服务”为“我要服务”。和镇村干部一起制定依法履职清单、协助办理清单、小微权力清单、代办服务清单、证明事项清单，确保清单内容符合群众意愿，维护群众民主权利。同时，要进一步落实驻村干部全覆盖农户走访机制，助推驻村干部深入了解群众的“急难愁盼”，切实把群众的“问题清单”变成自己的“履职清单”，尊重需求、深耕服务、强化落实，努力为群众提供一站式、保姆式、全方位的优质服务，用高质量服务为高质量发展保驾护航。（作者：苏丹）