越南河内企业大量人，缺口还有12万

2023年的最后几个月，越南北方企业加大了招聘力度。特别是在河内，预计将需要 120,000 至 140,000 名员工。

越南劳动荣军和社会事务部预测，2023年第三季度，就业工人人数将比上季度增加约26.7万人。

《Tuoi Tre Online》与河内就业服务中心（河内劳动荣军和社会事务部）副主任Vu Quang Thanh先生讨论了今年最后六个月企业的招聘需求。

河内需要招聘大量工人

*Vu Quang Thanh先生，2023年最后六个月河内的就业情况如何？

- 据观察，河内市虽然仍受到世界经济大环境的影响，但并未出现大规模裁员。今年前六个月，新登记企业超过15,000家，复工企业超过5,700家，用工需求增加。

预计企业需要招聘12万至14万个职位，主要集中在贸易和服务业，包括会计人员、市场研究和质量管理等职位。对于批发-零售行业群体，雇主正在寻找销售、收银、销售 和采购人员。

加工制造业需要大量制造、组装零部件的工人和机械工程师-制造商。施工团队欢迎技术主管、项目技术人员、建筑师……

* 近期领取失业保险的人数与2022年同期相比是否有所增加？如果增加，这是一个问题吗？

——失业保险的原则是缴费-受益。2023年前6个月，河内有超过43,500人申请失业保险，比2022年同期增长32%。

其中，有42,892人决定享受失业保险政策，比2022年同期增长31.2%。此外，平均失业保险津贴超过390万越南盾/人/月。

劳动力市场的这种波动符合自然规律。如果一名员工开始新工作，也可能有人辞职并寻找另一份工作。

员工申请失业保险的原因有很多，如合同终止、合同到期、企业破产、组织重组、员工纪律处分或解雇等。

此外，许多人转向新的领域和工作。一些企业面临困难，减少工作时间，放松心情。在申请这些表格时，许多人减少收入并主动辞职。

企业欢迎40岁以上员工

* 一些40岁以上的工人面临找工作困难，重点是高中生，您对他们有什么建议？

- 通过捕获，河内拥有410万工人和约30万家企业（90%为中小企业）。大部分都早有准备，所以影响不大，或许会放缓。比如，以前雇用20人的地方，现在雇用4-5人，或者不再招工人。

不仅40岁以上的工人在找工作，还有很多年轻人也在找工作。我们准备好以可持续的方式接收、建议和介绍就业机会。可持续发展是企业和员工的共识。非熟练劳动力可以被引导到销售、服务、女佣、运输等领域。

事实上，有些企业在没有熟练且经验丰富的工人的情况下寻找眼睛疲劳。因此，老年工人仍然受到信任和欢迎。例如机械、服装。

同时，青年工人如果主观性强，不自学、不装备自己相应的知识和技能，就会被市场淘汰。例如，旅游工作者需要磨练外语、沟通和应用技术来接触更多客户。

*Vu Quang Thanh先生，为了帮助工人快速找到工作，有哪些解决方案？

- 我们定期举办面对面、在线或两者结合的工作会议。近期，河内、宁平、北江、北宁、海防、太原、富寿、北干、谅山等9个省市的130多家企业带来了近2.8万个标的。

其中，北江省招收劳务人员最多，达17,244人；北宁省为3,701人；海防市为1,584人；河内为1,088人……

需求集中在技术工人、服装工人、保安、家政、工程师、销售、市场营销、销售、客户服务...薪资范围从5-700万越南盾/月，7-1000万越南盾/月，甚至有些职位10-10万越南盾/月。1500万越南盾/月。

从长远来看，我们需要清楚地确定劳动力市场受到哪些影响。其次，还有政策支持企业发展。企业只有身体健康，才能照顾好员工。

目前，国家有减税、促进贸易、促进出口、支持企业对接订单、引入新市场以避免依赖、支持贷款等支持企业的机制。