鸿联九五招聘：审核专员，新零售客服，发卡邀约专员，信用卡分期专员，月薪5K-15K。

让企业没有难招的人才，

让人才没有难找的工作。

鸿联九五

中信鸿联九五公司简介

北京鸿联九五信息产业有限公司成立于 1995 年，注册资本人民币 6000 万元。现由中信国安信息产业股份有限公司控股，总资产达13.5 亿元。在全国范围内拥有 80 多家分子公司，服务网络遍布全国。
通讯网络遍布全国90%的省市和自治区，在全国30多个城市部署九大交付中心基地，统管十大业务中心，是一家专业的企业综合信息服务解决方案提供商，经过二十余年的发展和战略布局，鸿联九五在 50 多个城市拥有近100个职场，坐席35000席，鸿人伙伴 32000人，并在全国布局，形成北京、华北、华东、华南、西南、西北六大业务中心。多次荣膺“中国最佳外包呼叫中心”、 “中国（亚太）最佳呼叫中心”等多项业界最高荣誉。

在招岗位

一、审核专员/全职

职位描述：审核员：主要针对APP的视频内容进行审核，确保直播内容的合法、合规、健康。岗位只做内容审核，无需接打电话。

工作时间：弹性工作时间，7*24小时，工作时间轮班，倒班轮休；每天工时8h，每个月休息6—8天，月休至少6天，少于6天安排补休。法定节假日正常排班，三倍工资。

职位要求：

1、年龄要求:18-35 周岁。

2、学历要求:大专及以上学历。

3、内容敏感度：关心时政信息，对信息内容的判断有一定的敏感度。

4、打字要求：要求打字速度不低于 45 字/分钟。

5、其他要求：具备良好的职业素养和职业道德工作主动性强，有责任心和敬业精神，具有团队合作能力；有审核相关工作经验者优先。

薪资：

1、薪资结构:基础工资+全勤奖+住宿补+绩效+夜班补贴

2、培训期一入职享受带薪培训 60 元/天

3、试用期一试用期两个月，全勤无违纪行为综合薪酬2500(基础工资+全勤+住宿补+480元保底绩效)，平均工资 2500 元- 3500 元

4、转正后全勤无违纪行为综合薪酬2700(基础工资+全勤+住宿补+600 元保底绩效) ，平均工资3000元-5000元；项目设有月度、季度、年度优秀员工奖励，月度最高 300，季度最高500，年度最高 800，年叠加可高达5K以上，项目达成整体目标要求员工可以获得额外的绩效系数奖励；入职满1年可享受年终福利，年终福利随着员工入职年限越高收入越高。

二、新零售客服/全职

职位描述：新零售客服：主要针对平台 APP 消费者客户咨询的新零售产品相关的问题进行信息收集和问题处理（包含售前咨询、售中处理、售后服务）。

客服常见的问题有：售前活动咨询，售中订单修改、配送问题处理，售后产品质量、骑手服务态度、退单等问题处理。

工作时间：上班时间：弹性工作时间，08：00-24：00，工作时间轮班，倒班轮休；每天工时8h，每个月休息 6—8 天，月休至少6天，少于6天安排补休。法定节假日正常排班，三倍工资。

职位要求

1、年龄要求：18—35 周岁；

2、学历要求：大专及以上学历（不接受实习生，中专/高中学历必须有半年及以上客服经验）；

3、语言表达要求：普通话标准，良好的沟通表达能力，熟练操作电脑；

4、打字要求：热线、工单处理业务要求打字速度不低于 30 字/分钟；在线业务要求打字速度不低于 45 字/分钟；

5、其他要求：具备良好的职业素养和职业道德，工作主动性强，有责任心和敬业精神，具有团队合作能力；有销售工作经验者优先。

薪资

1、薪资结构：基础工资+全勤奖+住宿补+绩效+夜班补贴；

2、培训期—入职享受带薪培训 60 元/天；

3、试用期—试用期两个月，全勤无违纪行为综合薪酬 2500（基础工资+全勤+住宿补+480 元保底绩效）平均工资 2500 元－ 3500 元；

4、全勤无违纪行为综合薪酬 2700（基础工资+全勤+住宿补+600 元保底绩效），平均工资 2800 - 4500；

项目设有月度、季度、年度优秀员工奖励，月度最高 300，季度最高 500，年度最高 800，年度叠加可高达 5K 以上；项目达成整体目标要求，员工可以获得额外的绩效系数奖励；入职满 1 年可享受年终福利，年终福利随着员工入职年限越高收入越高。

三、信用卡分期专员/全职

职位描述：使用信用卡客服中心热线外呼，为进行信用卡消费后的优质信用卡持卡客户办理分期付款业务，减轻客户的还款压力；客户资源银行提供（在线电话作业，工作无需外出）。

工作时间：上班时间：9：00--19：30（中午 12:15-13:30 休息），业绩未达成会有加班。大小周休息。月休 4—5 天（周日休），法定节假日正常休，但是如需挪休息一起放的天数，看银行排班安排。

职位要求：

1、年龄要求：18—35 周岁；

2、学历要求：学历大专及以上学历，优秀者可放宽至高中/中专；（高中/中专毕业需提供毕业证原件）。

3、语言表达要求：普通话标准，良好的沟通表达能力，熟练操作电脑。

4、其他要求：具备良好的职业素养和职业道德，工作主动性强，有责任心和敬业精神，具有团队合作能力；有销售工作经验者优先。

薪资：

1、薪资结构：基本工资+高额提成+全勤奖+餐补+奖金；

2、培训期—入职享受带薪培训 60 元/天；

3、试用期—试用期两个月，综合底薪 2700 元+提成+奖金；保底工资：考虑试用期间员工生活保障，当月全勤员工给予 3500 元保底工资，保障周期不满全月则按天折算；

4、转正—综合底薪 3000 元+提成+奖金，平均工资 6000-13000 元/月，上不封顶。

四、发卡邀约专员/全职

职位描述：借发贷收件邀约专员 ：电话联系银行储蓄卡客户申请银行信用卡，客户同意后登记单位地址和单位名称，邀约当地银行客户经理上门服务。

工作时间：9:00-19:00，午休时间 12:30-13:40，会有加班，最晚不超 19:00，具体到面沟通，月休 6 天，单双轮休，周末休息。

职位要求：

1、沟通能力较强，普通话流利，有电话客服或营销经验者优先；

2、能熟练操作电脑，年龄 20-35 周岁，大专以上学历（有销售经验或条件优秀者可放宽至高中/中专）；

3、具备良好的职业素养和职业道德，工作主动性强，有责任心和敬业精神，具有团队合作能力。

薪资：

1、薪资结构：岗位工资+绩效+餐补+全勤+提成+奖金；

2、培训期—入职享受带薪培训 60 元/天，培训一周左右；

3、试用期—试用期 2 个月，综合薪资 3000 元（包含岗位工资+绩效+餐补+全勤）+保底绩效，平均工资 3000-4000元；

4、转正薪资=岗位工资+全勤+餐补+奖金+绩效池，平均工资 5000-6000 元。

岗位晋升

公司提供管理和专业的双通道晋升渠道：

1、一线员工—班长助理—客服班长—客服主管—客服经理

2、一线员工—兼职质检—实习质检—专职质检—质检主管

3、一线员工—兼职讲师—实习讲师—专职讲师—培训主管

以上岗位入职统一签劳动合同，转正购买社保，享受带薪培训，享受正常晋升空间，享受年休假、婚假、产假/陪产假、丧假、工伤假等各类假期；

公司其他福利：

1、劳动保障：签订劳动合同后公司为员工缴纳相应社会保险；

2、休假福利：享受年休假、婚假、产假/陪产假、丧假、工伤假等各类假期，法定假日正常休；

3、培训机会：完善培训体系，为员工提供岗前培训、技能培训、职业发展培训等各类培训；

4、住宿补贴：提供住宿，住宿费用每月 200 元/人，水电费由住宿人员自行分摊，住房无顾虑；

5、公司办公环境高大上（17 层独栋大厦），配有中央空调，冬暖夏凉，各楼层配有冰箱、饮水机、微波炉等，1-2 楼为员工食堂，4 楼设置员工活动区域（健身房、舞蹈室等）；

6、丰富多彩的团队活动：鸿联九五日、班组/项目团建活动等；

7、激励：根据项目整体成效，不定期推出奖金激励机制，不定期组织大型的业务、知识竞赛。

办公环境

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