山西
2022年是龙翔教育集团“三五”规划收官、“四五”规划的开局之年，在一年一度的新春佳节来临之际，为树立标杆，典型引路，增强员工忠诚意识、奉献意识和合作意识，营造浓厚喜庆氛围，进一步激发广大教职工的工作积极性和主动性，加快推进学校内涵发展，2月6日，盐湖职教中心·龙翔教育集团召开以“回眸奋斗诗篇 扬帆幸福征程”为主题的2022年终评模表彰暨新学期开学大会。龙翔教育集团副总裁、党组书记杨玉栋，执行校长史林奎，校领导班子成员及所有教职员工参加本次会议。
大会在2022年视频回顾中拉开序幕。回首来时路，郁郁满芳华。回望旧岁，盐湖区职教中心·龙翔教育集团全体教职员工在上级部门的正确领导下，深入学习贯彻党的二十大精神，围绕立德树人根本任务和教育高质量发展主题，统筹疫情防控和教育教学工作，在实干中积极作为，在发展中不断突破。一年以来，龙翔在党建、育人、教科研、后勤保障等方面都取得了喜人成绩，龙翔人用结果证明了对教育的情怀，守候了百姓的期待。在不平凡的2022年写就了浓墨重彩的诗篇。
接着，全体教职工起立唱响国歌。
勇立潮头，奋楫争先。学校的发展离不开全体教师的共同奋斗和努力，离不开优秀教师的引领和示范。会上，杨玉栋书记宣读了2022年评模表彰名单并进行颁奖。
中心校区的学生们带来了精彩的舞蹈表演。
起步即冲刺，实干开新局。2023年，全体龙翔人将继续以积极饱满的工作热情，踏实勤恳的工作作风，只争朝夕的工作干劲，坚定信心，顽强拼搏，实现新学期良好开局，努力达成年度十大目标。一要坚持党建引领，全力开创思政教育新局面；二要打造过硬团队，塑造教职工队伍良好形象；三要深化专业建设，打造龙翔特色品牌；四要加强学生管理，充分发挥育人体系功能；五要优化规章制度，实现学校集约化管理；六要加强人性关怀，全力改善民生福祉工程；七要锚定四项指标，推动重大工程落实；八要发挥集体优势，全面落实年度发展指标；九要创新宣传工作，不断提升集团美誉度；十要提升内涵质量，塑造有影响力的龙翔品牌。
史林奎校长对2022年招生工作进行了总结，宣读2022年招生表彰名单并进行颁奖。
龙泽校区进行团队士气展示。他们以气宇轩昂的精神面貌和铿锵有力的节奏口号，展现了龙翔人应有的模样，他们用实际行动印证了龙翔精神。
春风浩荡满目新，赓续前行启新程。大会最后，杨玉栋书记就2022年学校工作做总结。他说，发生在2022年的每一个事件都堪称是“里程碑”，他们互相交织，为龙翔教育叠加无限希望。接着，我们必须勇挑改革的重担，躬身入局，为“未来”而来，为“规范”和曲，为“创新”而战，为“成就”拼搏，和万千教育人一起，把对理想教育的探索，以及对于温度教育的不懈追求，对运城教育的满腔热忱，化为越来越清晰的“道路”。最后，他送给大家四句嘱托：首先，相信选择，坚定归属。其次，通观全局，认清现状。再次，同频共振，携手奋进。最后，不懈努力，再创辉煌。再宏大的蓝图，也正是因为有了所有龙翔人的点滴付出，才得以最终实现。让我们携起手来，感受年度目标的召唤，共同再创年度新高。
一元复始开新宇，万象更新绘新图。本次会议为新学期的工作指明了方向，凝聚了力量，坚定了信心，也为新的征程吹响了号角。繁星聚银河，涓滴汇巨澜。2023年，全体龙翔人将继续聚合向上的力量，携手并进，开拓进取，砥砺前行，奋力谱写运城教育新篇章！
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