2022年是龙翔教育集团“三五”规划收官、“四五”规划的开局之年,在一年一度的新春佳节来临之际,为树立标杆,典型引路,增强员工忠诚意识、奉献意识和合作意识,营造浓厚喜庆氛围,进一步激发广大教职工的工作积极性和主动性,加快推进学校内涵发展,2月6日,盐湖职教中心·龙翔教育集团召开以“回眸奋斗诗篇 扬帆幸福征程”为主题的2022年终评模表彰暨新学期开学大会。龙翔教育集团副总裁、党组书记杨玉栋,执行校长史林奎,校领导班子成员及所有教职员工参加本次会议。
大会在2022年视频回顾中拉开序幕。回首来时路,郁郁满芳华。回望旧岁,盐湖区职教中心·龙翔教育集团全体教职员工在上级部门的正确领导下,深入学习贯彻党的二十大精神,围绕立德树人根本任务和教育高质量发展主题,统筹疫情防控和教育教学工作,在实干中积极作为,在发展中不断突破。一年以来,龙翔在党建、育人、教科研、后勤保障等方面都取得了喜人成绩,龙翔人用结果证明了对教育的情怀,守候了百姓的期待。在不平凡的2022年写就了浓墨重彩的诗篇。
接着,全体教职工起立唱响国歌。
勇立潮头,奋楫争先。学校的发展离不开全体教师的共同奋斗和努力,离不开优秀教师的引领和示范。会上,杨玉栋书记宣读了2022年评模表彰名单并进行颁奖。
中心校区的学生们带来了精彩的舞蹈表演。
起步即冲刺,实干开新局。2023年,全体龙翔人将继续以积极饱满的工作热情,踏实勤恳的工作作风,只争朝夕的工作干劲,坚定信心,顽强拼搏,实现新学期良好开局,努力达成年度十大目标。一要坚持党建引领,全力开创思政教育新局面;二要打造过硬团队,塑造教职工队伍良好形象;三要深化专业建设,打造龙翔特色品牌;四要加强学生管理,充分发挥育人体系功能;五要优化规章制度,实现学校集约化管理;六要加强人性关怀,全力改善民生福祉工程;七要锚定四项指标,推动重大工程落实;八要发挥集体优势,全面落实年度发展指标;九要创新宣传工作,不断提升集团美誉度;十要提升内涵质量,塑造有影响力的龙翔品牌。
史林奎校长对2022年招生工作进行了总结,宣读2022年招生表彰名单并进行颁奖。
龙泽校区进行团队士气展示。他们以气宇轩昂的精神面貌和铿锵有力的节奏口号,展现了龙翔人应有的模样,他们用实际行动印证了龙翔精神。
春风浩荡满目新,赓续前行启新程。大会最后,杨玉栋书记就2022年学校工作做总结。他说,发生在2022年的每一个事件都堪称是“里程碑”,他们互相交织,为龙翔教育叠加无限希望。接着,我们必须勇挑改革的重担,躬身入局,为“未来”而来,为“规范”和曲,为“创新”而战,为“成就”拼搏,和万千教育人一起,把对理想教育的探索,以及对于温度教育的不懈追求,对运城教育的满腔热忱,化为越来越清晰的“道路”。最后,他送给大家四句嘱托:首先,相信选择,坚定归属。其次,通观全局,认清现状。再次,同频共振,携手奋进。最后,不懈努力,再创辉煌。再宏大的蓝图,也正是因为有了所有龙翔人的点滴付出,才得以最终实现。让我们携起手来,感受年度目标的召唤,共同再创年度新高。
一元复始开新宇,万象更新绘新图。本次会议为新学期的工作指明了方向,凝聚了力量,坚定了信心,也为新的征程吹响了号角。繁星聚银河,涓滴汇巨澜。2023年,全体龙翔人将继续聚合向上的力量,携手并进,开拓进取,砥砺前行,奋力谱写运城教育新篇章!
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