问:三支一扶和特岗教师哪个好考?
答:特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策,主要是针对师资不足,通过公开招聘高校毕业生到基层县以及偏远贫困地区农村学校任教,提高农村教师队伍的整体素质,促进城乡教育均衡发展。
三支一扶是指支教、支农、支医和扶贫工作,时间一般为2年,工作期间给予一定的生活补贴。工作期满后, 有转编名额,或自主择业,择业期间享受一定的政策优惠,其中支教是指一项支援落后地区乡镇中小学校的教育和教学管理工作。
特岗教师推荐报考理由
(1)福利好:特岗教师3年之后自动转编,在编工作岗,教师工资水平要和本地区公务员薪资差不多,目前扣完五险一金的工资水平在3000-5000,享受寒暑假,工作铁饭碗,社会地位高。
(2)门槛低:第一阶段考试不限户籍,不限身份,不限毕业年限。
(3)专业性:主要专业和教师资格证一致就可报考(2020年部分地区实行了“先上岗,再考证”的政策,还未拿到教资证的考生在三年服务期内拿到资格证即可)。
三支一扶推荐报考理由
(1)补贴:“三支一扶”服务期期满2年后不再续聘。服务期间工作生活补贴参照当地乡镇事业单位试用期满后工资收入水平标准,年度考核合格的,增发一个月的补贴,每人每年发放500元交通补贴。对新聘人员在岗服务满6个月以上的发放3000元的一次性安家费补贴并且落实社会保险,按照各地方事业编待遇发放,工资水平在3500-6000。
(2)支持考试:服务期间,支持“三支一扶”在岗人员参加各类机关公务员、事业单位招录(聘)考试。服务期满考核合格的,可报名参加从基层服务项目大学生中定向招录(聘)公务员及事业单位的考试。通过招录(聘)考试到机关、事业单位工作的,按规定计算工龄。
(3)多种渠道就业:鼓励“三支一扶”人员服务期满后通过多种渠道就业。自主择业和自主创业的,按国家和贵州省有关政策规定,享受就业、创业、培训等扶持政策。
(4)服务期满的“三支一扶”人员享受免费创业培训、就业指导、就业推荐等公共服务。
(5)加分政策:服务期满考核合格,3年内报考研究生的,初试总分加10分,同等条件下优先录取。对于已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”计划的,学校为其保留入学资格。高职(高专)毕业生参加“三支一扶”计划服务期满考核合格的,可免试入读成人高等学历教育专科起点本科。
(6)学费补偿和助学贷款代偿:服务期满考核合格,符合相应条件的,可享受相应的学费补偿和助学贷款代偿政策。
(7)转编:部分地市服务期满可以转编,各相关县(市、区、特区)也会拿出一定名额招聘为乡镇事业单位工作人员。
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