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微软公司表示，将调整休假政策，为美国员工提供无限的休假时间，与领英已经实施的制度相匹配。
根据该公司发言人的说法，这些变化从1月16日开始，只适用于美国的全职员工。为了适应更灵活的工作时间安排，该公司几年来一直在考虑这一变化。
奈飞等公司和高盛集团的高级银行家都采用了这种政策，但当经理们设定的预期倾向于很少或根本没有休假时，这种政策可能具有挑战性。该发言人表示，微软已经考虑了这一制度可能存在的缺陷，该公司希望能够确保员工获得足够的休假时间。
无限工作时间对雇主来说也是一件好事，因为该计划需要更少的管理工作，而且辞职或被解雇的员工不必因累积的未使用时间而获得补偿。微软将在4月份向累积工作时间的员工发放一次性奖金。
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