上海
员工是上司的合伙人
你从事的职位便是你责任所在。员工要把从事的工作看成自己应尽的责任，而不是替上司服务。上司和你之间是合作关系而不是雇佣关系。把自己的心态摆在这样一个位置，对你的工作大有好处。
有哪几种心态呢？我们一起来看看。
01 从零做起，做一个职场勤务员
在你刚上班时，上司对你的能力和学识要考察一段时间，大都不会委你以重任，而是往往让你做那些琐碎的杂务。
只有做好分内的事，表现你踏实肯干的品格，才能给上司和同事留下好印象。这就要求你必须具备从零做起的心态，才不至于心灰意冷，怨天尤人，处处碰钉子。也只有先做好眼前的小事，你才有资格接受负有重大责任的工作，上司和同事才会把担子交给你。
在工作时怀着怎样把漂亮的领带系得更好更潇洒一样，从中你会学到许多在校园里学不到的东西，积累自已的经验，为自已的脱颖而出打下坚实的基础。
多做一点事情就开始斤斤计较，是没有办法得到上司的认可的。
02 冲锋在前，做一个职场战斗员
其实无论在国企或是私企，责任心都是上司衡量你去留的关键因素。道理很简单，一个再有才干的人，如果不能把才干投身于本职工作于公司也是无益的。“在其位谋其政”，责任心意味着一切从团体的利益出发而不是为个人利益斤斤计较，意味着忠诚良好的职业道德。
(1)学会在苦差事中潜水
大多数年轻人最初择业时，应该经历一番辛苦繁琐，单调乏味的工作：为日理万机的老板跑跑腿，整理通讯簿什么的。
(2)乐于接受并主动要求分外的工作，但要适度做一个称职开心的雇员，在岗位上努力不懈，多承担分外的责任，一步一个脚印，你一定会赢得应有的认可。
(3)准时露面
对任何雇员来说，准时准点或者早到是一个最重要的法则。
(4)只管做
绝对可靠，迅速高效地处理任何事情，不分大小。
03 巧用时间，做一个职场计划员
(1)制定计划
牢记一些必须做的事情，不要让生活琐事增加你大脑的负担。
参考阅读：
(2)分清主次
分清需做事情的主次，确定当务之急，并建立行动一览表，每天下班记下第二天必须要做的几件事情。
(3)得用间歇时间
(4)应对计划外来访
(5)快乐工作
(6)别追求完美
一个完美主义者和一个办事拖拉的人浪费的时间是一样的。
04 自我激励，做一个职场管理员员工应该明白，每一个人都是经营者。
总经理在经营一家企业，每个员工都在经营他的职位。
05 完成工作，做一个职场责任人
责任感对一个人很重要，对公司对单位同样很重要。一个缺乏责任心的人是不可能获得上司欣赏和重用的。一般说来培养责任心要从小事上做起。
(1)今日事今日毕
(2)凡事预做准备
(3)别随意麻烦人
(4)不要怕吃亏
06 公私分明，做一个职场清白人
跑外勤的业务员因公外出可能是常事，因为要接订单，见客户，所以他们上班时间多半在公司外面，这是很正常的现象。
只不过有些公司担心这样下去，会演变成陋习，所以会规定员工早上先到公司打卡，填好外出单才可以出去，其实这就是担心员工会借着工作之便开小差，甚至早上睡懒觉不起来上班。
(1)出公差别成开小差
(2)最好公事公办
我是小结
总结一下这六种工作心态：
1 从零做起，做一个职场勤务员
2 冲锋在前，做一个职场战斗员
3 巧用时间，做一个职场计划员
4 自我激励，做一个职场管理员
5 完成工作，做一个职场责任人
6 公私分明，做一个职场清白人
道理很简单，做到很难！以上与各位共勉！
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⊙编辑：学习经营管理（ID : MBA160）
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