吉林
为保障民营企业用工需求及高校毕业生、军人随军家属就业创业扶持，拓宽就业渠道，更好实现高质量就业，8月23日，长春市“助企业，稳就业，求实效，促发展”2022年长春市民营企业招聘服务月启动，首场“中小微企业专场招聘会”在长春人才市场举办。
此次“中小微企业专场招聘会”作为“民营企业招聘服务月”的开篇，共吸引了长春津屹商贸有限公司、长春高榕生物科技有限公司、长春爱康医疗器械有限公司等近百家中小微企业现场设展，提供了生物医药、建筑设计、工程机械、餐饮娱乐、技工、金融证券、交通运输等各类岗位2000余个，岗位薪酬在3000元—15000元不等。
在招聘会现场，吉林省吉一广告有限公司、长春市鸿运食品有限公司等众多中小微企业展位前吸引了不少求职者，这些企业的招聘代表更是各显神通，使出浑身解数，依靠福利政策、岗位培训，以及发展前途等软实力，吸引求职者关注，全力打消求职者对“小企业不稳定，没有发展前景”的顾虑。
长春德森汽车零部件有限公司、长春爱康医疗器械有限公司等几家企业为了确保人才“招得进、留得住、发展好”，还给员工们提供就业安置补贴、专业学历补贴和各种福利津贴，以及免费提供包括阅览室、乒乓球室、健身设施、电影影音等在内的场所和条件。“目前，我们还给员工提供免费住宿。”招聘人员说：“后续还将推出买房价格优惠、低息贷款等相关政策，可以说，我们的工作岗位并不比‘大企业’差。”
长春大学环境科学大三的李同学说，最近各类型各规模的招聘会参加了很多，但由于自己想找一个大型重点企业对口岗位就业，再加上所学专业冷门，导致择业困难。咨询台的就业指导老师和他耐心交流，指导他不要按图索骥，要循序渐进。经过一番谈心，他终于放下“大企业”和“专业对口”的心结，决定找一个中小型企业力所能及的岗位就业。在招聘会即将结束的时候，李同学已经和吉林省吉一广告有限公司的销售岗位达成了初步意向。
长春市人才中心副主任姚薇介绍：“面对毕业季，全市中小企业选择主动出击，提升招聘力度，力图吸纳更多优秀人才与企业一同成长。现在很多人的观念还是认为最好是到机关事业单位、大型重点企业才算正式就业，在小企业算不上就业。其实，这种观念有些落伍了。如今，民营企业，特别是中小民营企业，为了吸纳人才、留住人才，薪资待遇有大幅提升，也是在全力做好福利保障等工作。”
长春市中小企业人才创业指导中心副主任邱钢表示，这次活动是进一步贯彻政府为企业服务的方针政策，为技能人才和中小企业搭建精准的、有效的交流平台。通过调研了解他们的需求，为中小企业引进创新人才、技能人才创造便利条件。
据会后统计，此次招聘活动共提供就业岗位2000余个，吸引了4000余名求职者入场求职，意向成交人数600余人，意向成交率达28%。大学生创业就业政策咨询、中小微企业政策咨询、中韩示范区重点企业招聘区三个服务台共接待各类咨询300余条次，现场发放并收回《长春市企业人才需求情况调查一览表》有效数据89张。活动期间，“长春人才网”、“长春人才市场招聘服务”微信公众号，“长春人才市场抖音号”等网络和新媒体平台共发布就业岗位6000余个次，总浏览量达到15万次。
作者：吉林日报全媒体记者 王丹
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