上海
众所周知，李四是一个胸怀大志之人。
但是「想要成为牛人」的人并不等于「牛人」，甚至有些牛人也并不是一定是靠谱的牛人。
李四非常喜欢看名人传记，说是能从这些人的经历中学到面对当下困境的解决方法，我觉得这个习惯很不错，不过我也提醒李四，有时候名人之所以成为名人也有时代的原因，而且成功的方法千千万万，并不一定他们的决策方法就适合你，甚至他们做的也不一定靠谱。
李四趁机就问我，那你觉得一个靠谱的牛人是怎样的呢？
我笑着说，我对于人才有个基本的模型，它由5部分组成，一旦人有这5个素养，那么他们必然能成为靠谱的牛人。
01 坚毅的执行力
很多人觉得执行力太基础了，好像现代社会，被说「执行能力强」很容易引起误会，就好像这个人只会蛮干，不知道动脑子。
实际上，大多数年轻人就是缺乏执行力。
我要减肥20斤，设置了减肥计划，但是没坚持2个礼拜。
我要5点钟起床，定好了闹钟，但是一个礼拜没起来过一次。
现代人都奔着「假大空」和「屠龙之术」去，这也是为什么当下能够沉下去做事的人才那么罕见的原因。
所以坚毅的执行力，是牛人必备的素养。
02 系统性地规划自己工作
凡事务必要规划，如果你只能看到今天的工作，那么说明你的工作完全是被动的。
那么如果你一直这样干下去，很有可能你真的只能成为那个工具人。
而真正有意识的牛人会自己规划自己的工作，无论是规划自己的事业还是规划自己的理财方案。
别人的意见顶多只是参考。
同样的情况在职场中也是如此，如果你在一个岗位上不过是主管意志的延伸，而不是与主管并肩作战的团队，那么普通人久而久之就会成为工具人，而真正的牛人则会另谋出路。
因为牛人一定是对自己的生活和工作有规划的人，他们会主动地去完成工作，甚至优化原有的工作方案，而绝对不会把时间浪费在「给别人当工具人」这件事上。
03凡事至少把握80%的确定性
我问过身边的大部分相对成功的人，觉得什么样的人算作「靠谱」。
他们通常给我的回答是对做的事有把握，能做出成绩。
而我对此的总结是，至少对事情结果至少有80%的确定性。李四听到这，一下子就抱怨说，这也太难了吧，连诸葛亮基本上都做不到。
我笑着回答说，所以说是80%，而不是20%，毕竟谋事在人，成事在天。
但是大多数人基本上是人的事还没做透，就光想着让上天来成就自己的美梦。
举个简单的例子，很多人和李四一样想要财富自由，但是这些人有多少做过完整的储蓄和财富增值方案呢？又有多少人设计了相关的机制并加以执行了呢。
大部分人为可控的因素都不想着去改变，光说着自己做不成事是命中注定，这样的人，必然成不了事。
04 面对困境保持乐观
最近网上的一句话，我非常认同，「悲观主义者永远正确，乐观主义者永远成功」。
在我看来，真正的牛人绝对不会惧怕困难，当普通人开始抱怨困境的时候，牛人往往想的是解决方法。
比如李四就老是抱怨上级拿他当工具人，限制他的发展，一个季度明明指标都已经达成了，却得不到任何的积极反馈，反而还会被主管说做得不够到位。
但是如果是我，我会想，既然上级不尊重自己，那自己应该考虑如何利用上级，如果上级实在行为恶劣而且品行不良，那么跳槽必定是最佳选择。如果上级只不过是愚蠢或者自大，那么在当下是否可以想方法利用上级来帮自己处理问题。
凡事先问自己怎么办，别总是抱怨为什么。
05 懂得组局
当然当代人要是真的想「吃得开」，确实需要有组局的能力。
因为一个人的能力必然是有限的，如果你不能建立起与其他人的联系，不能借用他人的力量，你就无法真正解决超过你能力范畴的问题。
我不得不说，大多数人能意识到这一点，而且也经常把这种能力挂在嘴边，但是事实上，你光会组局并不一定代表你靠谱，而且当你个人能力与团队能力不匹配的时候，你诚然会被他人排斥。
所以懂得组局，能借用他人力量着实是非常重要的能力，但是这必须基于你也是牛人的基础之上。
就好比美国队长想要带领复仇者联盟，必须也有不凡的战力。钢铁侠也是如此。如果你什么都不是，那么必然团队也不会把你当回事。
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