构建“政企校地”人力资源“保供链” 昆山打造跨区域人力资源合作样板

交汇点讯 从江苏首个到形成品牌、从单向奔赴到合作共享、从扩大容量到提升质量。今天（7月11日）下午，“就在苏州•昆山如意”“跃梦·昆山”2022年人力资源合作峰会暨政校企对接会举办。来自全国13省职业院校、人社基地和32家昆山重点企业、在昆院校、人力资源服务机构等代表齐聚一堂，围绕产业创新集群建设需要，深化政地校企人力资源精准对接，以服务企业引人聚才，促进稳就业、保企业。

会上，新签约一批政校企劳务合作基地和校企合作“昆山班”“冠名班”。至此昆山拥有人力资源合作基地315家，累计开设校企合作“昆山班”“冠名班”450个。

昆山市副市长钱许东表示，今天的活动，既是见证合作基地、院校载誉回归、成长跃梦的颁奖盛典，也为在昆企业搭建了精准对接、共话发展的交流平台，更为各类人才集聚昆山牵针引线、铺路搭桥，将进一步优化全市人力资源结构。

从“逐梦”到“圆梦”再到“跃梦”，昆山连续举办人力资源合作峰会，推动人力资源开发合作和技能人才引进培养。三年来，人力资源合作基地由散转聚，参加峰会人数逐年攀升，交流合作签约更加精准。从逐梦到圆梦再到跃梦，打造了跨区域人力资源合作样板，“20+20”人力资源合作计划已经成为“跨地区人力资源服务和劳务协作交流”的响亮品牌。

现场，企业、基地、机构分享合作成果，人社基地与区镇、企业签约，向在昆院校就业创业工作站授牌。表彰“众里寻她•缘来是你”企业员工招募微视频大赛获奖单位、2021年度苏州市“人力资源服务零距离”品牌机构突出贡献奖获奖机构、合作院校和合作人社基地等。

聚天下英才而用之，昆山市零工市场建设暨“人人帮”信息平台开发启动。今年以来，昆山贯彻落实江苏省人社厅关于建设零工市场的决策部署，广开就业门路，开发“人人帮”信息平台，通过数字经济赋能零工经济，为有意愿有能力的人创造更多公平就业机会，促进多渠道灵活就业。

“信阳是著名的革命老区，被誉为“红军的摇篮、将军的故乡”。 信阳市务工服务办公室副主任杨勇说，今年信阳市与苏州市建立对口合作机制，今后双方将在产业发展、劳务协作等领域进一步开展合作。

2020年，昆山聚焦企业最关心的引人聚才问题，率先推出“20+20”人力资源合作计划，加强政策扶持、拓宽引人渠道、深化校企合作，构建了政府、企业、院校、基地人力资源“保供链”。

就业是最大的民生。开展跨地区人力资源服务和劳务协作交流，是帮助富余劳动力有组织、成规模转移就业的重要渠道，也是促进富民增收、推动实现共同富裕的实践举措。在“20+20”人力资源合作计划的“铺路搭桥”下，10万余名劳动力在昆山实现转移就业。今年，昆山携手革命老区信阳开展跨区域劳务协作对接，按照国务院关于革命老区重点城市对口合作工作要求，共同推动稳定和扩大就业，促进经济平稳健康发展。

近年来，昆山打造“就在苏州•昆山如意”公共就业创业服务品牌，打出引人留人“组合拳”，实施“首选之窗”示范企业培育计划，让广大劳动者有保障、有成长、有尊重、有认同，让所有来昆山创新创业的人都能实现就业、成就梦想。

昆山贯彻落实党中央“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的要求，统筹推进疫情防控与稳就业发展，以实现更加充分更高质量就业为目标，认真落实就业优先战略，千方百计扩大就业容量，全力以赴提升就业质量，真招实策促进重点群体就业，筑牢了人民群众共同富裕的动力基础。

据介绍，昆山将实施《昆山市公共就业服务质量提升三年（2022—2024年）行动计划》，巩固提升全方位公共就业服务，为建设高质量就业先行区、推动共同富裕、构建新发展格局提供支撑；持续打好“稳就业、保企业、惠民生、引人才”组合拳，拿出实招硬招，稳岗位、拓渠道、促就业、提技能，全力以赴助力企业引人聚才，多措并举促进就业稳定。

活动后，32家重点企业和人社基地、院校、机构等参会代表精准对接。

交汇点记者 范昕怡

编辑: 潘朝晖