“问老板要加班费，老板说我掉钱眼里了”：有些私企真的突破底线

前段时间，一张聊天记录的截屏火了。

看，我们可以推断出这是公司老板/高管跟员工之间的对话。

对话

总结一下就是：

老板询问员工，

为何“每晚加班”都说“有事”？是家里有大事吗？

员工则不紧不慢、不卑不亢地回答：

是啊，回家有事做。

老板就开始指责了：

“不在公司加班，你是不是没有理想？”

员工回怼得很精彩：

“我当然有理想！我的理想就是赚钱！”

言外之意就是：

在公司给你加班又没有钱拿，如果加班你给钱的话我就加班，不给钱免谈！

最后，老板讽刺：

“年纪轻轻就掉钱眼里了！”

看完这段对话，简直想给这位打工人起立鼓掌有木有？！

国内职场一直以来的风气，往往是比谁更能加班，比谁更能努力，比谁更不要命，比谁更能！

特别是七零后和部分八零后，那家伙的，恨不得一天25小时都为公司卖命。

这些卷王在公司会造成一个什么结果，会让公司老板对员工越来越肆无忌惮！

君不见：很多公司，从双休，到大小周，到单休，到一个月休2天，到一个月休1天，再到干脆取消休假！

君不见：就如本文开始的这一组对话，就连晚上不加班，老板都觉得奇怪，都要讽刺员工“没有理想”、“掉钱眼里”！

正常的下班时间，被部分公司的老板理所当然地划成工作时间，不加班还要质问你凭啥。

不得不说，现在有些公司真的已经突破下限了。

作为一个有多年职场经验的打工人，在这里我分享5条让你打工更轻松的职场潜规则。

注意，不是变得更优秀、更有钱、升职加薪什么的哈，我的重点是：

我们普通人打工已经很辛苦了，为了活着我们早就已经拼尽全力。

多数人现在需要的并非是教人如何更努力的方法，而是思考：

所以

如何在生活和工作的重压之下，让自己稍微得以喘息和放松；

以及在目前的情况下，如何更好地规划自己的未来。

1、要明白：大多数人，大概率一辈子都是普通人。

为什么说现在是一个拼爹的社会，虽然这么说有点ZZ不正确，但你不得不承认：

如果没有父辈的积累，大多数年轻人都没办法获得人生的第一桶金。

没有第一桶金，就没有后面的一切，创业的本质逻辑其实就是这么简单。

上一代少数家庭通过积累原始资源，世代相传，把生意越做越大，他们的子女只要不傻不憨，大概率就是一辈子轻轻松松的做个食利阶层，岁月静好。

而现在大多数年轻人，则没有这个条件，只能是到了岁数之后出来打工，自力更生，在社会上讨口饭吃。

我知道肯定有人会杠：

上一辈积累资源的时候，他们就是白手起家啊，他们能为什么不能？

我告诉你，还真不能。

理由是，时代不一样。

以前是野蛮生长的时代，说难听点，你要是有本事，卖粑粑也能赚钱。

但现在是什么时代，是海归精英也得老老实实从月薪五千开始奋斗的时代。

就因为这个，现在的普通年轻人很难出头，普通人，大概率一辈子都是普通人。

2、既然阶层跃迁这么难，努力还有必要吗？

我的答案是：有。

由于第一条的原因，大多数人的确是输在了起跑线上，所以在社会这个坐标系里，纵向比较没有意义。

要比就跟自己的起点比，人生本来就是一场旅程，找到自己的人生目标和为止努力的意义，就会活得比大多数人更有滋味。

而这个目标和意义，很多人随大流认为是买房、买车、结婚生孩子，但我觉得你没有必要跟别人一样。

必须

每个人的人生都是独特的，活成自己想要的样子，才是真正的英雄主义。

3、就算是努力，也要为自己的事业努力。

比如本文开头的这一组老板和员工的对话，就很典型。

作为打工人，按照本职工作的要求和自己拿到的工资，做好分内的工作就已经是充分地问心无愧。

如果你在工作之余还有时间，可以拿来休息，拿来放松，拿来做自己喜欢的事情，拿来投入到自己热爱的事业，甚至拿来睡觉都没问题。

但是你没必要去加无意义的班，因为你在公司再努力本质是帮老板实现他的理想。

如果真想在社会这个大卷筒里做个卷王，那你何不为自己的事业、自己的理想去拼一把呢？

4、不要去担心自己能否实现远大的目标。

实现也好，不实现也好，目标只是目标，是否能够实现，既要看个人努力，也要看外部环境。而更重要的是此时此刻的人生，过好当下，做自己喜欢的事，把每一天都过得更有意义。

作为职场人，你会主动在公司加班吗？

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