推动城市更新 践行社会责任

富力盈凯广场党群服务站。受访者供图

当前，我国已进入都市圈时代。核心城市的人口集聚效应以及对周边城市发展的辐射带动作用将逐步加强。

富力集团作为一家总部扎根广州，从深耕粤港澳大湾区起家并逐步把业务扩展到全国乃至海外的综合性龙头企业，多年来始终遵循“紧贴城市脉搏，构筑美好生活”的发展战略，用心创造美好和谐人居，致力成为国际领先的美好生活运营商。

近五年来，为加速打造具有富力特色的党建品牌，中共广州富力地产股份有限公司委员会（以下简称“富力集团党委”）以“党建+”创新发展模式，主动践行社会责任，聚焦CBD楼宇党建、提质更新、城市综合运营、乡村振兴等命题，引领集团多航道业务齐头并进，助力高质量发展。

●南方日报记者冯善书

高质量党建推动企业发展

非公有制企业如何开展党建工作，一直是备受关注的课题。

富力集团作为大型非公企业，不仅党建起步较早，而且是较早认识到“抓党建一定要找准特色优势、抓党建也是抓生产力”的上市民营企业。

为打造有富力特色的党建品牌，富力集团党委从建立之初，就坚定“党建+建筑”“党建+设计”“党建+城市更新”“党建+人才战略”“党建+物业”的工作思路，同时担任广州天河区“两新”组织党建研究会会长单位，在天河区委组织部及天河区非公企业党委的具体指导下，积极促进非公党建工作交流，并通过党建引领助推乡村振兴，以高质量党建助推企业发展。

作为城市建设者，富力一直与城市的发展紧密相连。仅在天河区珠江新城，富力集团就建设了14栋写字楼和4座五星级酒店，成为企业与城市共生共进的生动样本。在整个广州，富力已建成超90个精品项目。而放眼全球，富力集团的脚步已进驻国内外超过145个城市和地区，累计拥有超过450个标杆和精品项目。

发挥行业优势，聚焦CBD楼宇党建。富力集团在天河区珠江新城运营着14栋商务写字楼项目，服务企业近2500家，入驻客户近8万人，党员超过2000人。近年来，富力集团党委以各商务楼宇为载体，在服务党员群众的基础上，充分整合资源，努力实现楼宇企业之间互联互动、行政职能共驻共建、社会组织同创同享。目前在珠江新城区域已建成14个“六有标准”楼宇党建阵地，在全国10余个区域建设党群服务站，在高品质服务业户、优化区域营商环境、参与基层治理方面，打造出“富力CBD楼宇党建品牌”。富力集团党委还响应广州市委要求，在珠江新城建成4个“爱心驿站”，服务快递小哥等新就业群体，利用商务楼宇陆续建设多个党建书屋和读书角，目前正在加紧建设从化西和小镇党建书院。

作为国内城市更新领域的探索者和“旧改专家”，富力成功完成了广州猎德村、杨箕村等多个里程碑式的整村改造项目，是少数全面深度参与旧城镇、旧厂房、旧村庄三类项目改造并卓有建树的企业。近年组建城市更新集团后，富力又主导了陈田村、笔村、茅岗村等代表性项目的改造和建设，助力老城市焕发新活力，推动城市高质量发展。

响应民生需求展现责任担当

为发挥党建引领作用，富力把党旗插在一线项目上，将党群活动室建在一线项目中，有效发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，不断探索创新，追求突破，将党建工作与业务工作有效融合，发挥企业人才优势、管理优势与产业优势，用党建工作为业务发展注入源头活水。在具体的管理方面，据富力集团党委书记王自后介绍，富力集团党委对下辖区域分党委实行双重管理模式，各地区党组织以“属地管理”原则开展党建工作，同时受富力集团党委管理监督。

为体现龙头企业的责任担当，富力集团多年来积极响应社会民生需求，积极参与的各类慈善捐赠涉及文教、卫生、治安、敬老等多个领域，捐款金额累计达7亿元。在乡村振兴领域，富力集团积极响应2021年广东“扶贫济困日”活动和“千企帮千镇万企兴万村”行动号召，在广东、贵州等地区拟定集团首批乡村振兴项目工作示范点，助力乡村振兴。在新冠肺炎疫情防控方面，富力集团党委组织党员先锋突击队参与到一线抗疫工作中，联合“春雨医生”共同推出7×24小时线上免费义诊；设立党员执勤专岗，积极配合街道社区助力楼宇复工复产，形成抗疫联防联控格局，成为保障业户安全的第一道防线。

奋进故事

夯实党员教育工作

营造风清气正氛围

富力集团党委很早就意识到，党员教育是党建工作的重要基础，也是长期战略任务。

多年来，富力集团党委紧紧围绕集团中心工作，力求党员教育早谋划、亮特色、见实效。

去年以来，富力集团党委积极组织党史学习竞赛，创新性开展党建工作和党建活动，全国有超50个党总支和党支部以视频形式线上参赛，超过5000名党员参加听党课、参观红色教育基地、学习竞赛、唱红歌、观看爱国主义电影、讲述党史故事等丰富多彩的活动。通过党史学习及各类党建活动稳定核心骨干队伍，提高党员的政治站位、思想水平、工作热情与学习的积极主动性，充分发挥出“两新”党组织强大的凝聚力和向心力，提高党组织文化建设的深度与厚度。

同时，富力集团党委强调“德才兼备，以德为先”的用人理念，以完整的培养体系贯穿富力人才梯队培养全周期，集团党委联合集团人力行政中心定期举办人才座谈会、“品德大讲堂”、学习《民法典》、“廉洁教育”等课程，对表现优异的党员员工进行跟踪培养，持续关注党员员工在党内与职场的表现情况，鼎力支持人才发展，营造风清气正氛围。

五年掠影

●富力集团党委成立于2007年8月，近五年是“党建+”引领高质量发展的关键期，已在华南、中南、西南等10个区域设立区域分党委，近100个党总支和党支部，党员超过5000人，各级党组织领导班子均由企业高管兼任。

●富力集团党委曾荣获“广东省非公有制经济领域党建工作示范点”“广州市非公有制经济组织先进党组织”“广州市非公有制经济组织双强共同体示范单位”“天河区先进党组织”等荣誉称号。