薪税师考试服务：薪税师什么时候考？都考什么内容？

对薪税师有所了解的朋友应该知道，薪税师是一个复合型工种，具备着多方面的知识技能。

“薪”本是人力资源的工作范畴，而“税”属于财务税务从业者的工作内容，由此来看，薪税师是“薪”与“税”的集合体，即薪税师是集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、复合型、知识型的专业人才。

新个税法的实施，让人力资源管理、财税管理等工作发生了不小的变化，需要相关从业者既要懂人力资本运营又得懂财税政策及操作实务，而薪税师作为当今社税变革新时代下的薪税人才，为财税从业者、人力资源从业者指明了未来发展的方向。

值得关注的是，数字经济时代，相关部门需要通过大数据征管税(费)，提高征纳效率，这也就需要配套薪税服务专业人员。此外，受大环境的影响，企业收益波动较大，用人成本也在增加，各企业都需要设置科学合理的薪酬管理体系、合理合法的税务筹划，以保证企业经营发展的顺利进行。

而薪税师的能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计。尤为出色的薪税师，还能熟练掌握薪酬支付、薪税数字化管理与应用及薪税费风险防范与管理等。

专业、懂政策、懂实务、懂技能的复合型人员将越发受企事业单位的重视，通过对薪税师的学习，单一型人才可以更快更好的向复合型人才转变。

对于人力资源和财税人员来说，学习薪税师知识技能，考取薪税师证书是一个不错的选择。那么，薪税师什么时候开考？考试内容是什么呢？

据悉，2022年5月薪税师考试安排的通知已发布，报名时间为2022年4月11日--2022年5月13日，考试时间为2022年5月22日。来不及参加本次考试的人员，可以申请参加下一考期的考试，可关注我们，将及时为你提供更多薪税师报考信息。

此外，薪税师分为初、中、高级，级别不同，所考内容也不相同，具体来看：

初级薪税师：薪酬管理概述、考勤休假管理、职工薪酬编制与表单设计、社会保险管理与申报管理、住房公积金管理与申报管理、个人所得税计算与申报管理

中级薪税师：薪酬管理设计的基本原理、企业职工薪酬在财务报表中的列报、个人所得税法、职工薪酬个人所得税筹划、职工薪酬的企业所得税管理、企业职工薪酬的预算管理、企业职工薪酬的成本管理、企业职工薪酬的内部控制体系建设、企业职工薪酬的法律风险管理

高级薪税师：企业战略与人力资本管理、股权激励设计与会计政策应用、事业合伙人机制设计（含商业保险设计）、新经济形式下的人力资本优化、高技术企业的人力资本与财税设计

对于财税人员来说，通过薪税师的学习可以了解薪酬；对于人力资源来说，通过薪税师的学习可以懂得更多税务方面的知识，继而为企业制定更优秀的薪酬设计方案，并提高自身的综合能力。

如此富有潜力和前景的证书，你心动了吗？可关注我们，将带你了解更多薪税师学习、报考等信息！