教育部：2022届我国高校毕业生规模预计破千万！

12月28日，教育部召开新闻发布会向大家介绍高校毕业生就业工作的有关情况。教育部高校学生司司长王辉表示，2022届高校毕业生预计达到1076万人，同比增加167万，规模和增量均创历史新高。

来源：教育部网站

　　王辉指出，一方面我们要坚定信心，我国经济韧性强，长期向好的基本面不会改变，稳就业工作的基础是坚实的。另一方面，我们也要充分认识到面临的困难和挑战：

　　一是经济发展压力增大。当前我国经济发展面临需求收缩、供给冲击、预期转弱三重压力，这些压力会对就业产生影响。

　　二是毕业生规模持续增加。2022届高校毕业生预计达到1076万人，同比增加167万，规模和增量均创历史新高。

　　三是疫情对就业的影响仍在持续。当前部分行业和企业生产经营还没有恢复到疫情前的水平。就业市场用人需求还存在不确定性，部分中小企业扩大吸纳就业的能力下降，散发疫情对校园招聘活动产生不利影响。

　　四是就业的结构性矛盾尚未得到根本缓解。存在“就业难”与“招人难”并存的现象，不同专业、行业和地区间用人需求差异较大。综合研判，当前高校毕业生就业形势依然严峻复杂。我们将切实增强使命感、责任感，千方百计确保毕业生就业局势稳定。

　　王辉表示，当前，2022届高校毕业生就业工作正在有序推进：

　　一是各地各校正在全面推进落实工作部署。31个省（区、市）和新疆生产建设兵团，都已采取召开省级就业工作会议、下发就业工作文件、召开大型专场招聘活动等方式，来推动2022届高校毕业生就业工作。

　　二是组织开展“校园招聘月”系列活动。持续开展“24365校园招聘服务”活动，教育部大学生就业网会同12家社会招聘机构已累计发布岗位信息近2156万条；会同有关部门直接举办专场网络招聘活动10场，累计提供各类岗位80多万个；各地各高校已为2022届高校毕业生举办校园招聘活动4万多场，累计提供岗位信息近2000万条。

　　三是组织开展重点群体就业能力培训。在财政部大力支持下，教育部今年启动实施了“中央专项彩票公益金宏志助航计划——全国高校毕业生就业能力培训项目”，这个项目就是要通过线上线下的就业能力培训，来帮助参训学生增强求职信心，提升就业竞争力。目前，“宏志助航计划”已经开展线下培训4万余人。

　　四是组织实施供需对接就业育人活动。教育部启动实施“供需对接就业育人项目”，围绕定向人才培养培训、就业实践实习基地建设以及人力资源提升等方面，推动校企合作，深化就业与培养有机联动，人才供需有效对接。经过前期征集和审核，教育部汇总发布了281家用人单位的2804个项目指南，目前正在开展校企网络对接洽谈。同时，我们还举办了“全国中小企业人才供需对接”活动，已有1000余所高校、2800多家中小企业参与对接。