海归为什么不香了 留美十年我为什么选择回国

海归为什么不香了 留美十年我为什么选择回国

决定出国念书的时候想法很简单，就是想学得更多、看得更多，从没想到回国会是一个这么艰难的决定。

纽约有我喜欢的老友记和伍迪艾伦，喜欢的咖啡店和bagel，有我喜欢过的人和所有美好记忆。

但是到了这个年纪，人生中更重要的东西才会慢慢浮现出来，一定要做判断、一定要做选择。

我这十年的所思所想所做，都在这里啦！

天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往，读书求真理的少，求世间财的多，现在世界天秤逐渐发生偏移，这种情况纯属正常。

越来越多人不认为留学生比国内大学的毕业生有太多优势，西方知名大学在这里并不像一些人预期的那样得到广泛认可。比起海外高校，一些国内企业更熟悉985或211之类的国内著名高校。

一些国内公司甚至可能认为，那些在国外攻读研究生学位的人是因为他们没有能力而试图避开中国的研究生入学考试。而能考入985和211学校的人，确实是全国有能力的一群人。

而现在国外著名学校也不香了，只有顶尖学校才是争夺的重点。比如众所周知的哈佛耶鲁剑桥，但我还是更爱国内的顶尖学府

不少家长不惜花费巨资送孩子去海外留学，本以为海外镀金的“洋学历”可以在国内吃得开，没想到近几年不少海归在就业方面却连连碰壁，不是国内的企业挑剔了，而是国内人才的大环境变了。

俗话说：物以稀为贵，近几年回国的留学生们太多了，所以价值就缩水了。中国出国留学生2017年是14.4万人，2018年则高达66.2万人，归国的人数更是从2001年的4.4万人增加到2018年的51.9万人。如今”海归“遍地，早已不足为奇，市场也逐渐地趋于饱和，这些留学生归国之后的发展自然比不上从前。

洋学历高低不等，国内企业的招聘更趋于理性。现在的很多学生为了出国而出国，不惜花费重金去国外读一些鱼龙混杂的三流大学，所以”海归”不一定就是精英人才，很可能就是国外野鸡大学的毕业生。

现在的企业招聘，不再盲目的崇拜偏好“洋学历”，更注重毕业生的学历水平、毕业院校和实际能力，这让海归中的“南郭先生”现出了原型，因此出现了一些海归留学花费巨大，但是工资却少的可怜的情况，留学的成本收益比越来越低。

不是海归不香了是没有能力的海归不香了。对于一些知名的院校毕业回来的还是很香的。至于一些去国外度个金这类海归确实没有什么企业愿意用了。

过去之所以海归吃香大体上是两个原因，第一是一些企业需要装点门面。起码说起来会很高大上的样子；另外一点就是那些搞留学机构的一种营销手段。自然会把一些个例的事情放大了或者说捏造一些子虚乌有的事情。这么把海归给炒起来了。

现在企业经过发展和沉淀之后都比较务实了，面子不重要重要的是效益，是不是海归不重要重要的给企业产生价值

我觉得现在不仅仅是那些所谓的“海归”工作不好找，关键是本土的也不好找啊！

学历稀释不是一年两年了，国内提供不了那么多脑力活动的工作，现在想找的是刚毕业有30年工作经验的毕业生，很多考研的考公的送外卖的卖房卖保险的都很像隐形失业的，不过你不干也得干，干了还能租得起房，不干你租都租不起……

另一方面，我觉得是因为国内人才素质和性价比相比之前有了很大很高的提升。

其实吧，这事也很简单，求职者降低期望就可以了，但对海归的人来说，降低期望就意味着教育的回报在下降，只是有些人可以接受，而有些人不愿意接受！

但是说到底，这说明社会越来越理性了，这是好事情。能力为王，以人为主，强者上，弱者下，做人做事好、智商情商高，走到哪里都是硬通货

海归学历并不是不香了，而是海归毕业生也要和本土毕业生在同一个起跑线上去竞争工作岗位了。

按照海归的定义，只要是在海外留过学的，都算是海归，那哈佛耶鲁牛津剑桥算海归，克莱登西太平洋大学也算海归，现在信息这么发达，随便用手机上网搜一下，就能知道具体学校在海外大概是什么水平了。

所以，还想象几十年前那样单单顶着一个海归头衔，就想在就业市场拿到一个比普通985还要吃香的“优先权”是不可能的了。

当然，如果你本科是MIT哈佛耶鲁牛津剑桥这样学校毕业的，又有出色的专业能力，那在就业市场上依然会十分吃香。

这是一个信息更开放，就业市场竞争也更充分的时代了，你的学校足够好，个人能力足够强，无论是海归还是本土学历，都会吃香。

海外的月亮不会更圆，同样，海外的废柴也不会被当人才。

海归越来越不受待见的原因，我觉得主要是那些人在国外就业就困难，

归国后依然也会困难，人家的HR也不是傻子，你是不是有真才实学，稍微聊二句就知道了。

还有现在的许多条件好的家庭送孩子出去，基本就是出去游学的，就相当于花钱买一个野鸡大学的文凭，在国外好的没学到，

坏的都学会了，这种人回国更没有人要。那些有真才实学的人吧，回来就业虽然公司想要，但是成本太高，除了个别大公司以外，

一般公司是吃不消的，而且中小型企业要是培养吧，就怕他们学到东西以后就立马跳槽了，公司白培养了。

其实现在的许多职位一个大专生就可以做了，没啥职位是不可替代的，至于那些管理岗更是公司内部提拔的，

公司不会轻易去招一个空降兵的，所以海归变海待也是一个常态了。

首先必须强调，并不是说海归不吃香，而是普通海归不再被高看一眼，大家平等去竞争机会，光环不如以前了。

主要是两个原因：留学生良莠不齐、信息更加透明

先说第一个，海归也是分三六九等的。

国内院校有排名，名企招聘有院校list，国外其实也一样。

哈佛耶鲁牛津剑桥麻省依然是香，我初中一同学，大学进的是中科大，毕业后去的是杜克大学，硕博连读，全额奖学金，这种绝对是佼佼者，回来依然吃香。

但你西太平洋大学，或者是哪个不知名野鸡学校，高考考不上国内好大学，花钱去留学镀金，专业水平不咋地，甚至连英文还说不通畅，因为留学期间也是一群中国人吃喝玩乐，能力不大、脾气不小，你咋能干的过国内名校的嘛。

第二呢，现在信息都透明了，留学生归国人数也越来越多了。#微博新知博主#

最开始，留学的全是高材生、稀缺呀，所以大家都觉得留学生归国巨牛逼，确实也牛，被抢着要。但是，慢慢的，出国越来越多，老外一看中国人钱好赚呀，各种野鸡大学专门给中国人而开，赚的盆满钵满，然后流向市场，水平下降，自然没那么受欢迎了。

所以，并不是留学生不吃香，海外名校依然吃香。但野鸡大学没能力没技术的的确不吃香。