乡村要振兴，人才是关键。乡村振兴战略的全面落实必须将人才置于首要位置。解决乡村人才保障问题是农村建设现代化经济体系、农业供给侧改革背景下，破解乡村振兴效能差、速度慢的关键所在。要实现乡村振兴，关键要下好人才振兴“这盘棋”。
精英人才聚集城市、农村内部人才流失，是实施乡村振兴战略的障碍之一。部分乡村人才流失、村干部能力弱、补充新鲜血液成为当务之急；不少地方出现“返乡人才阻力大，外来人才掣肘多”的局面。因此，必须在聚才、育才、留才三方面下足功夫，建设一支“懂农业、爱农村、爱农民”的强劲乡村人才队伍。
火车跑的快不快，全靠火车头来带。大雁东南飞，头雁最关键。乡村振兴需要各行各业的“领头雁、火车头”，需要各级党委政府给予足够的政策支持，采取外出学习、集中培训、定向培养等方式，培育一批“思想解放、眼界开拓、示范带头”的村“两委”干部，激励他们带头干事创业，鼓励他们大胆创新，示范带头发展新型产业，把他们树立成为标杆，成为群众的“领头雁”。
引好“新乡贤”。“新乡贤”有才能、有财力、有技术、有善念、有行动，是推动乡村振兴的重要“帮手”。乡村振兴不仅需要基层管理人才，更需要“新乡贤”出谋划策、助推发力。因此，建立在外优秀人才信息库，健全联络服务机制，以乡情为纽带、以服务为手段，拓宽在外优秀人才服务家乡渠道，用活“游子”才情。谋实“筑巢招”，为乡村规划、经济发展、帮扶脱贫、文化建设、生态保护建言献策。着力传统优势产业转型升级、新兴产业发展、重大项目建设，引得“凤凰”来栖。
用好“土专家”。“土专家”既是乡村振兴的受益者，更是主力军。在具体事务中“摸爬滚打”、积累经验，打磨棱角、创造业绩。要让“土专家”成为建设的示范者。培树一批先进典型，孵化一批新型职业农民和家庭能人，与贫困户一对一结成“致富共同体”，通过帮技术、共投入，提高贫困户的致富能力，实现乡村振兴的红利人人共享。
才兴则百业兴，乡村振兴离不开人才振兴这个关键，乡村振兴，人才为先，实现乡村振兴必须依靠人才。我们要培育好“领头雁”、引好“新乡贤”、用好“土专家”，下好人才振兴“这盘棋”，激励各类人才积极投身乡村振兴事业，以实干谱写乡村振兴和美乐章。
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