重庆的李大姐躺在地板上哭，嘴里还喊着:“求求你们帮我主持公道啊，我是被冤枉的！”
是什么事情让李大姐如此伤心，她所说的冤枉又是什么情况？让我们一起来探个究竟。
2021年5月27日，李大姐来到重庆的远耀鲜生上江城店当营业员，2021年9月22日被店里的负责人，以收取供货商回扣为由开除。
李大姐表示，老板冤枉了她，因为她根本就没有收供货商的回扣，而且老板开除她以后还在员工群里群发，给她造成了很严重的影响。
远耀鲜生上江城店的负责人表示，是鸡蛋的供货商亲自来到办公室投诉，说我们的营业员，私自向他们索取把鸡蛋在他们店里上架的费用。
李大姐回应，是供货商的鸡蛋质量有问题，有顾客来退货，我也没有跟供货商多讲，结果那天我就被他投诉，然后被开除了。
调解员为了解具体情况，亲自联系了供货商。在电话沟通时，供货商表示，李大姐说他们都应该多给一些费用。
同时，供货商还表示自己的手机里有支付费用给李大姐的证据，只不过嫌麻烦就删掉了。
调解员问供货商：“你给了她多少钱，是通过转账给还是现金给？”
供货商回答：“给了她五十元，是转账给的吧。”
随后，调解员翻了李大姐和供货商的聊天记录，但是并没有发现李大姐和供货商有转账或者发红包的
于是调解员对供货商说：“我看了你们所有的聊天记录，但是并没有发现你们有转账记录。”
供货商回答“她也有可能收的是现金。”
供货商前后说法不一，明显是有意栽赃给李大姐，可是老板却把她开除了。
对此店里的负责人回应：“我不管她有没有收取供货商的回扣，但是她有那个行为，这个行为是很不好的。”
店里的负责人，在没有确凿证据的情况下就把李大姐开除了，这种做法实在令人产生怀疑。
怀疑该公司想开除李大姐，无奈李大姐平时认真对待工作，没有理由让他们开除。
他们就联合供货商，故意以她向供货商索要回扣为理由开除李大姐。
也不排除李大姐对待工作认真，严格把控进货质量，结果得罪了供货商。
供货商为了报复李大姐，或者为了把李大姐调离工作岗位，让一个配合他们的新员工上任，所以才有意栽赃。
但是这种几率很小，因为我始终认为一个能当上老板的人智商应该都不低，都应该能明辨真假。
所以，店里的负责人跟供货商联合栽赃李大姐的可能性比较大，原因就是为了开除李大姐而找理由。
说到这里很多朋友可能会有疑问，他们开除李大姐还需要找什么理由？
了解劳动法的朋友应该知道，在员工没有给公司造成重大损失，或者犯重大错误的情况下，公司是不能胡乱开除员工的。
胡乱开除员工，只要员工到劳动局起诉，胜诉的情况下，公司就需要支付一定数额的补偿金给员工。
这件事情还正在做进一步的调查，至于是被冤枉，还是李大姐真向供货商索取回扣也尚未得知。本人会尽快了解情况，然后再向大家汇报。
如果李大姐真的是被冤枉的，我建议她通过法律途径，维护自身的合法权益，到劳动局起诉该公司，并要求支付补偿金。
同时，他们在员工群里群发公布了这件事情，给李大姐的名声造成影响，所以李大姐还可以要求他们书面道歉。
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