多位博士应聘武汉社区干事，是教育内卷的结果吗？

今天是教师节，接到了很多学生的祝福。
感慨万千，因此想在此时谈一谈教育问题，不是解惑，一家之言，我姑且说之，读者姑且看！
近日，湖北武汉。
东湖高新区公开招聘社区干事，并公示免笔试人员名单。多位博士获得免笔试资格。有人感叹，这是教育内卷造成的！这真的是对人才的浪费吗？
对于大多数家长而言，望子成龙，属于刚需！

无论如何，一定要让自己的孩子在未来的社会竞争中，能够站得住脚，顶得住流。活得舒服一些，这就是自古以来的现实。也是不变的理，抛开这个愿望，谈及其他，都是别有用心。
首先，我们要解决的第一个问题，博士的确是稀有人才，但博士的头衔，不是品质的保证。国内每年毕业人数在50000-60000人左右！2017年博士毕业生总数达到70万左右！
如何评价人才的品质？
很简单，落实到底。
戏班的祖训： 传于我辈门人，诸生须当敬听； 自古人生与世，需有一技之长； 我辈既无事业，须当专心用功； 以后名扬四海，根据其年轻。 佛门广大难度少缘不善之人， 天雨虽宽不润干枯无根之草。 凡事莫当前，看戏不如听戏乐； 做人须顾后，上台终有下台时。 身后有余忘缩手，眼前无路想回头。
文凭只是职场的门票优惠券，并不能保证在职场战无不胜。
从教育的角度谈及这个问题，成功需要天时地利与人和！所有的成功者都要像歌词里的主人公一样。“把握生命里的每一分钟，全力以赴我们心中的梦，不经历风雨 怎么见彩虹，没有人能随随便便成功，把握生命里每一次感动。”
一个孩子从牙牙学语，养成的教育就会伴随他一生。

家庭的温暖让他学会与人为善，这是人生社交圈建设的基础，做事先做人，人心换人心，最优质的情商就是让别人对你放心。这种品质源于家庭文化的熏陶。说句直白的话，人才是养出来的，不是教出来的。
想要拥有一个优秀的孩子，家长不要认为学校教育可以包办一切。
从幼儿园开始，学校的集体生活让孩子第一次体验圈子文化。人生是由一个又一个圈子组成的，在古代，师承、学友都是最坚固的圈子。人生事业的成长，就是从一个圈子迈向另一个更高级的圈子。没有一个人的成长能够离开，在圈子中的成长。
社会是大自然，家庭和学校是温室。
温室要设置无数模拟大自然的情境，否则就是对孩子最大的不负责任。
人生就是一条线，幼儿园，小学，初中，高中，大学。
人从一个游泳池进入下一个更大的游泳池。
最后，一定要面对江河湖海！
速成的，都是低能的！每一个笑到最后的成功者，都是从基层干起！只有经历了，才真懂世界。
多位博士应聘武汉社区干事，跟教育内卷根本没有关系！
什么是教育内卷？教育内卷的本质是什么？
说白了，就是教育内容趋同，社会需要各种人才，由于社会分配资源的不平衡，让更多的人涌向一种岗位，造成了社会资源的极大浪费。

一个形象的比喻，去年土豆贵，大家都种土豆后，虽然投入了大量的精力和资源，但是由于土豆太多，市场供需不平衡，不是土豆品质不好，而是根本卖不出去！
社会层面的调控不是以家庭的意愿为转移的！
家庭怎么应对这种现状？
办法只有2个！
第一坚持因材施教，做自己擅长的工作。
无论第一条能否实现，都要坚持诗书传家远 ，耕读继世长！
贵族不是一代养成的！坚持通过文化熏陶，构建家庭养成环境，才是最有希望的！