职场案例：
今日在网上看到有位31岁的程序员吐槽到：他此前在上海的互联网公司工作年薪40万，可是还是毅然决然离开一线城市，回到二线省会城市，考上了事业编教师，现在能够拿到12万的年薪，对于他来说其实做出这样的选择也是非常理智的，因为他觉得在大公司里，虽然能够获得很高的收入，可是他却觉得在一线城市里生活花销比较大，而且工作压力大，如果能够去当老师，如果能够进入事业单位有编制，相应也能够获得理想的待遇。
不过很显然对于这位程序员来说，在公司里工作一切都要从零开始，毕竟在事业单位打拼没有任何经验，没有较强的能力，还需要不断学习，不断坚持。
案例解析：
如今有很多在互联网公司工作多年的员工，总是在抱怨职场生存压力太大了，因为工作时间越久，大家越开始抱怨自己无法改变现状，并不是说这些员工能力差，就是因为在大公司的工作时间较长，经常熬夜加班，所以大家才会满腹牢骚，没有高收入。
所以现在其实会有很多程序员，或者是在互联网公司工作的从业者他们开始选择辞职，希望自己的前途有更大的保障，因此才会去考事业单位或者是进入体制内发展，他们渴望能够在这些单位里获得这样高的地位，虽然有些时候工作是微不足道，但是他们却能够希望自己在和领导跟同事合作的时候有更加稳定的发展。
当然还有很多员工在执行任务的时候发现在一线城市的公司里工作，就像走钢丝一样，非常危险，你一旦有所失误可能就会被领导厌恶，而大家在和领导相处时也会很容易给自己带来消极的后果，一方面会被同事嫉妒，另外一方面也会被领导额外关照，在公司里每个员工都在通过有色眼镜来看待你，那么你在公司里无论有多么大的功劳，可能都会出现伴君如伴虎的状态。
而那些在大公司里工作多年的员工，他们开始逃避开始逃离一线城市，开始选择从互联网公司辞职就是因为对于领导对公司的工作有几分忌惮，他们希望自己能够在新的岗位中实现升职加薪的愿望，虽然在事业单位工作收入并不是很高，但是他们也都渴望自己获得上司的赏识。
当然最为关键的是在事业单位里工作，能够有少一些实际的难题，但是没有帮助领导排忧解难，也能够有一份稳定工作和稳定的收入。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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