网上流传着一个段子，“在银行工作未必受女朋友欢迎，但一定受丈母娘欢迎”，这个段子虽具有调侃意味，但也反映了社会上真实存在的现象，在老一辈人眼中，在银行工作就相当于抱上了铁饭碗，每天和钱打交道工作内容看起来倍有面，只要能够踏实呆在岗位，干一辈子不是问题。
然而，现在许多年轻人都不愿意进入银行工作，反而更加喜欢踏入证券、保险等金融机构上班，最主要的是，即便有人顺利进入银行上班，也待不了多长时间。据某银行行长透露，近两年银行工作不再吃香，员工离职率远高于普通企业。
为啥老一辈争抢的银行工作，不再受年轻人欢迎呢？银行行长表示，主要有这些原因。
银行工作内容繁琐复杂。对于不了解银行工作的人来说，银行职工每天只需要为储户办理相关业务即可，没人的时候可以在窗口休息，从表面上看银行职工工作内容简单轻松，其实在工作过程中因为和钱挂钩，心理压力非常大不容许有任何差错。
每天早上8点左右，银行都会召开早会，除了交流日常工作表现外，还要员工一起喊口号，这对于有社恐的年轻人而言，是难以接受的行为。开完早会之后，银行就要开门迎接储户，职工基本从早上一直忙到晚上，尤其是大厅接待人员基本一天都没闲着，遇到不讲理的储户，还需要微笑面对，因为有360度无死角的监控，因此银行职员一刻也不能松懈。面对形形色色的人都要保持积极主动和礼貌，因此工作难度还是很大的，有些人离职之后在网上声称，在银行工作简直是“当牛做马”。
工作压力大无法完成考核，月收入不理想。银行职工收入远没有外界想象中高，现在多数银行都会将揽储和房贷业务分发给基层员工，对于新员工甚至每个月都有200万的揽储KPI指标，如果职工能够完成这项指标，到手的收入也就才七八千元，而完不成就只能拿两三千的基本工资，考虑到每天工作时长高达12小时，这样的收入根本不具备性价比，因此有许多职工选择离职，转投入收入更加稳定的证券机构。
不止月收入不理想，银行晋升时间也较长，从柜台升到客户经理需要通过多次考核，一般的在银行工作长达四五年才能成功升到经理，而客户经理也分为好几种，总的来说银行的晋升时间长，年轻人在工作中感到晋升无望，自然会动了辞职的心思。反观互联网金融行业，从普通职员晋升到经理，最短只需要半年时间不到。
在互联网普及下，不少国有银行都超智能化转型，存取款业务都利用机器替代人工，加上目前多数银行都推出了APP，储户可以直接通过手机软件操作银行业务，不用再前往银行排队，这样给储户提供方便的同时，也能节约银行成本。
据银保监会发布的数据显示，仅在去年上半年，国内就有1366家网点停止营业，因此有部分银行职员并不是想要离职，而是被迫离职。除此之外，相较于银行工作，保险、证券等金融机构工作内容更加具有弹性，符合年轻人工作需求，不少银行职工选择跳槽到这些行业。
近两年，大批银行职工离职，主要原因是银行工作内容繁琐复杂，加上收入不如互联网金融机构，因此许多人选择离职，寻找更适合自己的工作岗位，当然，也有部分人是因为自身原因被迫离职。
总的来说，目前许多银行都在推广手机银行APP，能够让用户足不出户办理业务，加上银行为了控制成本，不断压缩网点，这样一来就导致银行职工离岗潮愈演愈烈。
从侧面来看，银行员工离职潮也是时代发展的必然趋势，毕竟越来越多支行员工意识到：他们的很多工作必将被智能化所取代，一旦被取代，也意味着他们转行面对着更大的压力。
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