电子厂的招工旺季还没有过去，又有工厂的小时工工价上涨了，已经进厂的工友看到现在的工价也是眼馋不已，但是已经进厂了，还能从厂里辞职出来再进不成？
还真有工友在公众号后台上咨询这个问题，不仅有小时工，还有普工也很关心这个问题，有位工友这样咨询说：我刚进xx电子厂，你们那工价高，我可以离职从你们那进xx吗？面对这样的问题，小编也只能忍着痛说“不可以”。
从话术中可以知道该工友不是从我们华辉人力进的，看到华辉人力的工价涨了，想要辞职从华辉人力进厂，但是根据厂里的要求是不可以的，因为很多厂的招聘要求都有一条限制，要求正常离职或自离满1-3个月才能再次进厂，不同的厂要求不一样，像xxxx要求正常离职或自离满3个月才能进厂，否则是进不了厂的。
如果工友这个时候离职的话，想从华辉人力进厂需要再等三个月，三个月之后的工价谁又说得准呢！所以说工友还是不要离职接着干下去的好，毕竟去都去了，等赚到钱了再回来嘛。
还有一种情况，进厂的时候工价降了，这个时候是以什么为准呢，不少工友也很担心这个问题，比如进厂之前看到的工价是30元/小时，面试之后第二天降价了，变成了28元/小时，那此时的工价是按什么算呢？
不要担心，此时还是按照30元/小时算的，因为你已经面试了，名单已经报上去了，工价按30元算，如果是名单还没有报上去，那就只能按28元算咯，如果你遇到这样的情况，首先跟门店老板或驻厂老师联系，问一下名单报上去了，确定报上去了就不用担心了。
通过这两种情况也给大家一个警示，遇到高价小时工就赶紧报名吧！再犹豫就晚了，等工价降下来后悔也来不及了。
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