2021年养老金调整，工龄长短不再挂钩，缴费年限不重要了吗？
2021年养老金调整方案，目前只有上海一个地区公布了，上海养老金调整方案，吸引了全国退休人员的关注与热议。我们先来看看今年上海的养老金调整方案：第一步是定额调整增加70元，第二步是挂钩调整，是养老金水平相挂钩，按照3%的比例增加，第三步倾斜调整，女性60岁以上，男性65岁以上的退休人员，额外增加20元。以往养老金的挂钩调整都是和养老金水平还有养老金缴费年限一同调整，今年只与养老金水平挂钩，这是退休人员讨论最多的地方，今年调整养老金缴费年限就不起作用了。
那么对于工龄有40年左右的退休人员，减少了与缴费年限的挂钩调整中涨得相对会少一些，工龄长短不再是养老金上调多少的决定性因素。
也就是说养老金水平才是关键，并且养老金水平高，上调的也会更多，涨得也就更多。
上海的这种做法，会不会影响到希望通过长缴的方式，达到多领养老金的人群？
这其实在企业单位中比较常见，企业为在职人员缴纳的社保大多数是最低标准，还有就是灵活就业人员，缴费年限不再重要，那么干脆就只满足最低缴费年限，反正也不会把缴费年限用作养老金上调的参考标准。
这将打击大家的缴费积极性。
不过延长缴费年限在我们养老金缴费当中仍然扮演着重要的角色，养老金最终计算时缴费年限越长，养老金基数越高。
养老金计算无论如何是不会取消与缴费年限挂钩，个人账户累计余额是通过缴费年限累积形成，缴费年限越长个人账户累积余额也就越多，我们缴费年限的长短影响和决定着最终获得养老金水平的高低。
并且在人社部和财政部宣布调整退休人员养老金时，强调了会加大对挂钩调整缴费年限和养老金水平的挂钩，也还是遵循着多缴多得，长缴多得。
强化挂钩调整的比重，并没有取消缴费年限的挂钩。
上海的做法只是一个创新，最终看看大家的接受程度，明年养老金的调整方案也不会和今年的一样。
今年也重点提到企业退休人员和事业单位退休人员养老金调整统一，以往在养老金调整中企业退休人员和事业单位退休人员分开执行，两套方案。
今年基本实现了同步调整，取消缴费年限的挂钩调整，养老金水平高的调整依据会获得更多的上涨，其实缴费年限最终也是获得高水平养老金的重要因素。
在调整中也是能够体现出来。缴费年限长的退休人员并不会吃亏，依据上涨的会更多。
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