劳动关系可监测，工资发放、生产安全可预警……以“聚焦区域协作 聚力创新发展”为主题，昨日（19日），“川渝共建”和谐劳动关系综合配套改革试点研讨会在重庆举行。
会上，九龙坡区和谐劳动关系公共服务智能平台发布，这也意味着全国首个探索劳动纠纷提前介入、在线实时调解的智能平台正式上线。
记者了解到，此次研讨会由重庆市人力资源和社会保障局、四川省人力资源和社会保障厅共同主办，重庆市九龙坡区人力资源和社会保障局、四川省成都市新都区人力资源和社会保障局承办。旨在进一步深化川渝劳动关系合作，共同推进重庆市九龙坡区和成都市新都区两个国家级深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点工作，助力成渝地区双城经济圈建设。
▲活动现场
研讨会上，九龙坡区就国家级构建和谐劳动关系综合配套改革试点推进情况进行了介绍。九龙坡区和谐劳动关系公共服务智能平台上线发布暨和谐劳动关系示范镇建设也正式启动。
据悉，九龙坡区以佳宇建设公司为试点，深入探索了治欠保支模式，打造了“2+5+3”工资保障模式。去年，九龙坡区共处置建设领域重大欠薪案件21起，涉及1015人，金额8865万元，与2019年相比，案件起数、涉及人数和金额同比下降28%、36%和31%，成功创建首批市级劳动监察执法示范区，保障农民工工资支付工作连续两年获全市A级第一名。九龙坡区铜罐驿镇成为和谐劳动关系示范镇。
而本次上线的和谐劳动关系公共服务智能平台则以“建机制、搭平台、优服务、促和谐”的总体思路开发建设，在实现远程实时协调、主动+自动预警、自动服务、自动管理等四大机制方面进行创新，实现了劳动关系监测、评价、调解和处置各个环节的无缝连接。
“这也是全国首个、构建对影响劳动关系和谐因素进行‘主动+自动’实时监测的预警体系。”九龙坡区人社局相关负责人表示，系统上线后，将利用大数据分析系统，打通劳动关系中各个环节和要素之间的壁垒，像拖欠工资、欠缴社保等27个控制点都能实现监测。让劳动关系矛盾隐患可以提前发现、介入、预防、及时化解。“这大幅提升九龙坡区劳动关系领域信息化管理水平，也为重庆市劳动关系信息化建设提供有效样本。”
上游新闻·重庆晚报慢新闻记者 周荞 文/图
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
