分享至
▌三大关系
⒈一般用人单位对劳动者承担的责任要高于一般的民事关系，所以如果是劳动关系，劳动者在工作中受伤，如果构成工伤就按照工伤程序以及工伤保险待遇要求赔偿。
⒉如果是劳务关系，提供劳务的一方在提供劳务的过程中受伤，双方根据自己的过错程度承担相应的责任。
⒊如果是承揽关系，承揽人在工作的时候受伤，定作人不承担责任，除非定作人对定作、指示、或者选任有过失的情况下，才承担赔偿责任。
4.半个劳动关系
丁金坤律师认为，类似的货拉拉平台公司不仅仅是中介，平台事先审查、培训司机，事后管理与考核，都已超出了中介的职责范畴。平台的角色，其实是“半个雇主”，把劳动任务发包给司机，让司机去履行，司机如“半个劳动者”。所以货拉拉式电商的法律地位，是一个新类型的劳动关系中的“半雇主”地位（最近英国法认定了平台的雇主地位）。
类似平台从司机的劳动中受益，根据权利与义务一致的原则，对于司机的侵权行为，平台亦应承担相应的赔偿责任，还有是，外卖骑手发生交通事故，平台的责任亦可如是观。
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
