为什么体育明星都能说脱口秀，而领导却讲不好课？

最近，中国足球名宿范志毅，范大将军在吐槽大会的一段脱口秀表演火了，不仅引发足球、篮球圈人一场又一场的撕逼大战，还破群引发了更多圈外人的关注和讨论。

有一位不了解足球的朋友问我，为什么看似文化程度不高的范志毅都能说脱口秀，而且说的那么炸，但公司的有些高管领导却连课也讲不好？

说实话，以前我也有点困惑，现在知道一些娱乐节目的运作细节，结合领导的工作场景，体育明星能说脱口秀，领导讲不好课这都是正常现象。

总的来说，我有以下几点感悟：

01

不是领导口才不行，是场景不对

领导基本上不存在口才不行的问题，但他的表达、沟通能力是有场景限制。领导擅长私下的沟通，和老板谈战略、谈规划，领导也常常和其他高管谈利益、做交换，整合资源形成内部联盟。

虽然说在会议上，领导讲话也算是公众表达，但是点评下属的表现，总结工作的得失，指导下一阶段的行动，本质上，这些和讲课不是一码事，用的是不同的姿态和技巧。

所以，领导虽然经常发号施令，但他却没时间上课，课上的不好合情合理。

而且不要小看球员，球员虽然文化低，但心理素质好。他们经历过多少高强度的比赛，感受过成千上万球迷的谩骂，也经常接受媒体采访，在综艺舞台上，球员更不容易紧张。

这一点领导就没什么优势，我见过很多领导在培训、大会议的场合依然会紧张，出现说话结巴、卡壳的情况。

表达的场景不对，领导固有的口才、能力发挥就会大打折扣。

02

段子精彩是因为编辑业务能力强

脱口秀大会有很多位厉害的编辑，比如，王建国、程璐、呼兰。这些男编辑肯定知道足球、篮球的那些破事，也经常会看调侃中国足球、篮球的段子。

以他们的业务水平，给运动员们写个脱口秀的段子是很容易的事。当体育明星表演脱口秀时，你会被吸引，忘了原来他们和演员一样，是靠剧本表演的。

反观领导上课就没有这个待遇，没有编辑为他写好教案和讲稿。他自己还要总结多年工作经验，折腾一下并不熟练的PPT。

即使是总裁这个级别的高管，上课、讲话有秘书、助理的协助，实际操作也不是很理想。

因为思维不在一个层次，我看过一些助理给老板写的稿子，都是一些冠冕堂皇之词，老板念起来都非常别扭，还不如自己的语言，显得朴实接地气。

脱口秀的编辑和球员间不存在这个问题，球员对球场的那些尴尬了如指掌，骂别人和被球迷黑都是家常便饭，脱口秀只是换一个方式的批评。

让他们参加其他综艺或者演戏，你就会发现他们还是显得有点大老粗，才华还是编辑的。

03

球员记忆力也不好，提词器才是奥秘

我看到有些不知情的网友，会为体育明星辩护，说脱口秀的词虽然不是他们写的，但他们表演的很精彩，能记住那么多的词，也非常了不起。

其实，现在的很多节目、不管是唱歌还是演讲都有提词器。脱口秀也一样，体育运动员每天有很多训练，参加综艺本来时间就不够，二来记性也不好，当然提供提词器更有助于他们的表演。

对比，企业领导基本上没有这么好道具条件，通常也只有一个PPT，有一些关键词的提示，并没办法做到综艺提词器那么精确，有语气词，还有表情、节奏停顿的提示等。

04

一切都是设计：反复排练，安排托捧场

综艺节目肯定是要排练，现场还会安排托来带气氛和节奏，这已经是总所周知的事情。

体育明星好不容易上个综艺挣点快钱，肯定会积极配合主办方的要求，接受导演的技术指导。

体育明星上综艺通常会很投入，自己不会需要虚心求教，其次，天天训练，好不容易出来玩一趟，会比大牌娱乐明星更激动和珍惜。

反思领导讲课，谁能要求领导要过课？大多培训项目，都是跪着邀请领导来讲课分享。领导通常也就做好PPT课件，看一遍而已，没办法抽出时间，在课前做精心的授课准备。

在现场讲课时，也很难安排托来给领导喝彩，没有人喜欢当舔狗，只能象征性地鼓鼓掌。

没有互动、提问、故事、段子等元素的课程设计和排练，领导很难在讲课时，临场发挥出好效果。

总的来说，体育明星能讲脱口秀，领导却上不好课，是流程上的差距，不是文采和口才的缺陷。

如果给领导配个课程设计师，做好课程环节设计，给出备注提示，适当排练过课，也一样成取得满堂喝彩。