代表提出医院增加护工培训，学习技能，减少不安全因素

关于增加医院护工岗位的建议；

案由：当前患者住院一般是由家属来进行陪护，七十岁左右及以上的老人还是多子女的较多，而六零后七零后这一代也即将进入看病就医的高峰期，这一代人一般家里都是独生子女，子女有自己的家庭和工作，没有更多的时间和精力去照顾老人，而患者到医院后往往都是对医院环境比较陌生，再加上有些比较耗费体力的护理工作有的家属还不一定干得来，因此对护工的需求量必然会大量增加。

目前在医院住院的患者，如果没有家属护理，一般都是医院帮助联系护工。现有的医院一直都是只有护士没有护工，现在有些医院招收了一些护理员，他们的工作职责只是在疗区里做点简单的打扫工作。患者需要护工一般可以由医院联系，价钱由家属与护工自己谈，一天一百五二百有的三四百，不同的地区价格不同，患者需求不同价格也不同。

这些护工一般是社会零散人员，很少有人经过专业的训练，没有养老护理的资质，由于医院患者经常需求，久而久之，医院与这些零散的护工建立了长期的联系，所以通常可以通过医院来联系护工，另外，患者家属也可以通过家政公司找到护工。

护工比起一般的保姆和病陪来，需要具有更专业的护理知识和技能，能够对术后病人、植物人、瘫痪卧床的病人等进行专业的康复护理。他们一般学习基本护理、康复护理及特殊病人的生活护理等知识和技能，其中包括观察血压、脉搏、体温、呼吸等生命体征和口腔、会阴、皮肤、压疮的护理，为病人进行营养配餐、病人在床上肢位摆放、对病人进行心理辅导及一些常用康复器械的使用等一整套专业知识。

从目前情况来看，从医院周围联系的和家政服务公司找的护工，都是一些下岗工人或者农村出来的临时打工者，他们的护理工作是凭着经验去做的，一般没有经过专业的训练，更是由于他们的临时性属性，不易掌控，没有办法管理。他们护理水平根本达不到专业护理人员的要求。

从社会的发展趋势，护理人员的大量需求必然会很快到来，如果医院设有专门的护工岗位，必然对护理工作的专业化、标准化是一个巨大的推动。

患者的护理工作已经不再完全是家庭义务，而是转变为一种社会化服务。医院设置了专门的护工岗位后，像带患者做检查、抬上抬下的这些工作，就可以由熟悉医院环境，有体力、懂得专业护理知识和技能的护工来承担，解放了患者家属，解决广大患者的需求，提升了医院的服务水平，同时可以也增加一部分就业岗位。

对于代表提出的这一问题，大家认为怎么样？