退休年龄如果延长至72岁，会出现怎样的情况？说一说好处是哪些？

今天看到了一位朋友提出的问题：“如果退休年龄延迟到72岁，会有什么影响呢？”

说实话，我国的退休年龄制度是刚性退休制度，目前大家的正常退休年龄是50岁、55岁和60岁。虽然说我国要推动延迟退休，但肯定退休年龄是不可能延长到72岁的！

不过话又说回来，大家都知道延迟退休，对于参加社保的人不利，可是延迟退休究竟有什么好处呢？让我们说一下，退休年龄如果是72岁，会有哪些好处？

第一，人们的社保缴费负担大大降低。

2022年我国的养老保险基金总支出为59035亿元，这些钱主要是通过养老保险缴费和财政补贴筹集的。

如果说把退休年龄延长到72岁，一方面缴纳社会保险的群体数量会大大增加，另一方面领取养老金的人员数量也会大大减少。

有人可能会想，不是可以不交社保吗？实际上，缴纳社保是我国劳动法、社会保险法等法律法规规定的，劳动者和用人单位共同的义务不可以不交。灵活就业人员虽然可以根据自己的情况选择，但是这部分人群占比并不大。

现在我们的缴费比例是职工本人为缴费基数的8%，用人单位是缴费基数的16%。要知道美国的缴费比例是个人6.2%，单位6.2%。这还是美国的退休年龄为66~67岁的情况。如果是退休年龄72岁的话，缴费比例还可以更低。

第二，社会消费水平会大大提高。

少缴纳了社会保险费，省下的钱怎么办？肯定会被用作消费，当然也有可能会用来买房。

有人可能会说，72岁才退休，自己不得为自己攒养老钱吗？但是说实话，毕竟72岁以后会有国家养老金可领，高龄是不用太担心了。

至于72岁以前，毕竟还有我国劳动保障法律法规的约束，用人单位还是应当继续雇用的，工资待遇还应当继续发放，社保费该缴纳的还会缴纳。

根据国际经验来看，退休后的老人由于失去了工资收入，实际上消费水平要比工作时大大降低的。所以，推迟退休年龄有利于社会消费。

第三，养老金会大大提高。

按照我们现在退休的规定，养老保险缴费满15年退休，很多50岁退休的女性养老金只有1000多元。养老金待遇是多缴多得、长缴多得，同时也是晚退多得的。

根据养老金计算公式，我们现在的养老金待遇主要包括单位缴纳的基础养老金和个人积累的个人账户养老金。

个人账户养老金，等于养老保险个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。

现在50岁退休计发月数195个月，55岁170个月，60岁139个月，可是70岁呢？只有56个月。72岁的计发月数，按照70岁来计算。由于晚退休十几年，很多人个人账户余额就能积累几十万元。到时候很多人光个人账户养老金就能领到几千乃至上万元的，养老金岂不是大大增加了吗？

像美国，对于晚5年退休的人群会提升30%的基本养老金。相对于现在的退休年龄，72岁退休是要退休十几二十年的，因此激励性会更大。

总体来说，事情总是有两面性，确确实实延迟退休也是有好有坏的。不过大家可以放心，国家推动延迟退休的基本原则是小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾，不会一蹴而就的，是不会把退休年龄延长到72岁的。