职场“舔狗”不可取，表面风光实则“打工人”，尊严不可抛弃

相信“舔狗”“打工人”这两个网络热词对于大部分人来说都不陌生，感情中的“舔狗”在感情经历中不断付出，最后还是一无所有。然而职场中的“舔狗”也是如此，只是对象成为了领导，“打工人”在工作中不断地向领导付出，不求回报，最后还是一无所有。

小李在工作上就是一个全心付出的角色，哪怕到最后没有回报依旧是不懂得问题出在哪里。小李入职公司之后天天都在自愿加班，甚至连加班工资也不去争取，在别的同事的眼里看来小李就是个傻子。

小李还自得其乐，认为只要自己努力工作就能够得到领导的赏识，等到最后评定月度优秀员工的时候，小李还没有一个平时照点下班的人的考核分高，让小李大失所望。

最后小李了解到，原来这个人和某位领导关系比较好，最后领导多说了几句好话，把小李的优秀员工给抢了过去。

职场“舔狗”有什么具体的表现？

1、完全付出

很多企业中都有这样的“打工人”存在，不但但放弃自身利益，还全身心地为公司付出，不但要求自己做到还有时会要求同事一起去为公司付出。

这种完全付出是等于全方位的付出，放弃自己的资源去讨好公司和领导的欢心，对于回报甚至基本不计较的，这种行为在很多人眼里也是不能够理解的。

2、不懂得争取利益

大部分的人工作都是为了养家糊口，寻求一定的生活来源，但是这样的职场“舔狗”就不一样，他们会站在物质的对立面去思考问题。

只要领导或者公司提出要求，他就会没有条件地去答应去应承，领导表面上会表扬他们，但是背地里却不太会去“重用”，自身利益都不会保障的人，如何保障公司的根本利益。

职场“舔狗”有什么烦恼？

1、压力过大

并不是所有人都愿意无私地为工作付出的，成为职场“舔狗”首先的问题就是压力，由于生活的重压扛在肩上，不得不多工作换取领导的赏识，想通过领导获得更多的薪水。

2、自身利益受限

成为职场“舔狗”的人思想都有所受限，他们把领导看得太过于重要，想通过讨好领导来获取更多的东西，认为自己的能力、经验都不太重要。

出现这样的思想就会让自己的利益受到限制，想要通过讨好领导来达到目的本身就是不现实的。

如何避免成为职场“舔狗”

1、明确自身定位

进入职场之后给自己一个明确的身份定位，不让自己成为被他人随意定义的目标。每个团队中的人都有需要承担的角色，自己要认清楚自己的角色定位就不会在职场中迷失自我。

2、懂得争取利益

社会上大部分的企业都是需要“舔狗”员工的存在的，一方面是需要“舔狗”提供廉价劳动力，另一方面需要“舔狗”去压榨员工的价值。

想要不被企业利用，就要懂得去争取自身的利益，在不合理的加班或者赶工要求出现时要懂得拒绝，不要一味地奉承领导。

3、改变狭隘思想

出现“舔狗”员工的原因，很大一部分也是因为员工自己的思想导致的，想要改变情况就要懂得改变自己的思想，让正确的劳动思想巩固在脑海里，不要被狭隘的思想所束缚。

为企业打工也不能抛弃自己的尊严，成为职场“舔狗”并不可取，要懂得自我救赎。