2020年10月18日武汉市基层医疗卫生机构招聘笔试已经落下帷幕，此次共计划招聘372人。可能部分小伙伴才刚了解到这条招聘信息，那也不要灰心，后期预计湖北各地市还会有类似的招聘机会。那么大家有必要提前了解一下基层医疗卫生机构的招聘政策，不打无准备的仗。
部分同学可能觉得我刚从大学的象牙塔出来，就要到基层去工作了吗？基层的卫生院或者社区福利待遇是不是不太好？在那里可以实现自己的职业理想或者抱负吗？接下来我们就一起来了解一下具体政策特点吧。
一、事业编制
本次招聘属于事业单位招聘考试哦，可能很多同学一看到“乡镇卫生院”就觉得挣得少，并且现在基本都是同工同酬，有没有编制意义大吗？其实，有无编制在以下几方面是有很大区别的。
1.公积金区别
编外人员如合同工的公积金基本很少甚至没有，但是事业编的公积金缴纳比例比较大。公积金除了可以用来还房贷，也可以取出当做收入喔。
2.医保区别
编外享受的只是城市居民基本保险，门诊看病费用只能从医保卡中扣除，用完就没有了；而编内的医保卡即使卡内余额使用完，还可以再报销一定数额的费用。另外，住院时编外的基本需要自己缴纳40%左右的费用，而编内的基本可以报销到95%~99%，并且这与现在公务员的待遇是一样的。
3.养老金
编外人员退休后相当于现在的企业退休人员的待遇，而编内的相当于现在公务员（国家干部）的待遇。并且退休金每年都会上涨，其中编内上涨幅度较编外的比例高很多。
二、要求放宽
基层医疗卫生机构招聘对应届和非应届人员均设置有相应岗位，尤其对于大专和中专学历的考生是不可多得的好机会，如果错过了不知道下次是什么时候。当下这个时代，学历越来越重要，尤其是医疗专业。如果部分小伙伴在学历上并不具备优势，但又想要获得稳定高薪的医疗岗位，一定不要放弃这一次特殊时期带来的橄榄枝。
同时，招聘的年龄要求相对于其他事业编考试也在一定程度上放宽了，高校毕业生年龄要求35周岁以下（1984年9月1日以后出生），编外专业技术人员和乡村医生年龄要求45周岁以下（1974年9月1日以后出生）。
三、薪酬福利
编制类工资待遇一般由以下几个方面组成：基本工资、绩效工资、津贴补贴、公积金和社保、精神文明奖等，基本工资的多少，与学历、职称、工作年限等有关，和现在教师工资差不多。另外，乡镇卫生院除了工资还有一定额度的乡镇补贴，并且每年都会有一定程度的增加。
四、工作情况
1.上班时间
一般大医院上班都是三班倒或者两班倒，但是很多小伙伴不想熬夜或者上夜班，那么社区或者乡镇就不一样啦，很多岗位都只有白班，这样大家就可以更好地拥有自己的时间，生活更悠闲自在，可以更好地兼顾家庭。
2.病人数量
一般社区和乡镇病人相对较少，并且疾病的类别相对简单，重症患者少，医患之间没有过多纠纷，所以大家的工作会相比大医院轻松很多，压力不大。
五、自我发展
1.晋升机会
有没有编制还有一个重要区别就是没有编制的人员不能担任行政职务。如果你想在管理工作上有提升，那么拥有编制是你一定要有的优势。
2.行业机会
现在的医患关系以及医院本身工作的性质决定了医务人员非常辛苦，如果没有编制保护，遇事只能自己承担，但是如果有编制则可以有医院保护。而且有编制在基层工作几年后，也是可以编内调动的，这也增加了自己在这个行业长远发展的机会。
3.学习机会
医院的工作是匆忙并且繁重的，想要学习更多需要靠自己挤时间出来学习。而在乡镇卫生院可以让自己有充足的时间去学习，并且那里也有许多有经验的的医护人员，大家可以相互交流。
当然以上这些仅仅总结了基层医疗卫生机构的部分利好，大家如果对此感兴趣，想要尝试的话，记得持续关注后续相关公告或信息。
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