美国的签证有很多种，从 A-Z 按字母排序，面向不同的人群发放。比如F1是国际留学生签证。H1B 签证面向的是特殊专业人员/临时工作签证（Specialty Occupations/Temporary Worker Visas），是美国为引进国外专业技术人员提供的一类工作签证。通常美国每年签发8.5万份H1B工作签证。
H1B 发放给美国公司雇用的外国籍有专业技能的员工，属于非移民签证。通常申请者须具有本科以上学历，具有专业理论与实践知识，而且需要有美国雇主的担保。持有 H1B 签证的外国人最长可以在美国工作 6 年。如果在此身份到期前一年没有办理绿卡申请，则此签证申请人必须离开美国本土至少 一年，然后才可以再次申请 H1B 签证。前几年，我遇到过一位在美国工作过7年的女士，她想重回美国工作就必须回国内停留至少一年。后来帮助她申请学生签证到美国加州大学洛杉矶学习证书项目，考取金融分析师职业资格证书，通过学习途径重新回到美国。
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据统计，美国四分之三的 H1B 签证都用在了科技行业。美国移民理事会的统计数据显示，美国 39% 的软件工程师、27% 的电脑程序员、28% 的电子工程岗位都是外国移民。而加利福尼亚州的比例更高，42% 的技术工作岗位都属于移民。
在族裔方面，印度裔申请者一直占据最多数量的 H1B 签证。美国移民局2019年的数据显示， 58.3 万 H1B 签证持有者在美国工作，其中印度裔占 70%，华裔占 15%。2019 年美国政府收到了 421,276 份 H1B 签证申请，其中 313,944 份来自印度，占 74.5%， 中国占 11.8%。
2020年10 月 6 日，美国发布公告，进一步收紧 H1B 签证发放，提高签证申请最低薪资标准，发布新规定。
在该新规定要求下，雇主为低级别工作岗位申请 H1B 签证的最低薪资标准将从目前行业薪资范围的第 17 百分位上调至第 45 百分位，而高技术工作岗位申请 H1B 的最低薪酬标准将从目前行业薪资范围的第 67 百分位上调到第 95 百分位（注：百分位即一组数据从小到大排序，50 百分位即中位数）。也就是新规定对低级别工作岗位和高技术工作岗位都有影响。
10月7日新规定开始之前，西雅图level 1的初级软件工程师（SDE）工资要求为每年$92,102。新规定后，这一数字飙升50%，level 1涨到了$139,880，比新规定前Level 3（$134,089）的工资要求还要高！等于资质还在level1，这工资要求倒是先涨到level 3以上了。
此次签证收紧对外包公司造成一定程度的打击。在过去几年里，成千上万的 H1B 签证流向了专门从事离岸美国工作外包业务的外包公司。
这一临时最终规则将在《联邦公报》上发布后 60 天生效。美国公民及移民服务局（USCIS）取消了常规的通知和意见征询期。因为绕过惯常的法律程度，也有被法院推翻的可能。
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