生活的面目是多样的，不同人的眼里的着不同的世界。因为每个人的想法都不一样，他们有着自己的追求与眼光，用自己的标准来衡量着别人。
万人万性，在职场上也是如此。有的员工喜欢埋头苦干；有的员工喜欢吹毛求疵；有的员工喜欢瞎逛乱混，......
对于这么多不同的员工，溶于一个职场，肯定会发生这样那样的事情。所以在职场生活中，经常有人会受到排挤，有人会被冷落，有人会被不公正对待。
面对职场上的排挤，你会如何处理呢？有人说职场是一个利益堆积出来的圈子，在这个圈子里利益就是重量一切的标准。
而利益的获取，则取决于一个人的能力。所以这个人的能力越强就能化解他在职场上的排挤状态。那么能力强的人真得能解决工作中的被排挤吗？
我们单位是一个信息化项目实施单位，因为项目的大小不同直接关系到一个团队的收入多少，间接决定着团队成员的工资。
王丽，80后，我们单位唯一 仅存的一名80后程序设计师，编程能力超强，但其与人相处很孤僻，说话更是三言两言就能得罪人。
如果事情牵扯到自己的个人利益，那更是一犟到底。就是这样一位职场工作能力很强的工程师，在我们单位没有一个人愿意与她组织团队，即使有人不得已与他合作，也会因为压抑的气氛而中途退出，所以，王丽就在我们单位被大家有意无意地排挤着。上个月她从我们单位辞职了。
所以，能力强是好事，但强大的能力并不真得就是横行职场的通行证。
在职场上，我们应该不只是要成为一名强者，更应该成为一名王者。强者只是拥有了强大的力量，而王者则是不但拥有力量而且还具有智慧。
王丽在职场上就是一名强者，但她忽视了职场上的人际关系，忽视了智慧的重要性。如果她能聪慧一点，她也不可能因为被排挤而选择辞职。
《狼图腾》中有这样一句话：“王者与强者的区别就在于，强者只拥有强大的力量，而王者则兼具力量与智慧，凡事都准备充分，强大的力量不如万全的准备。”
职场是人展示自我人生价值的场所。一个人，要想在职场中生存，就必须先适应环境。生 物进化学之父达尔文《物种起源》中总结的真理：物竞天择，适者生存。凡是能在自然界中生存下的生物，都是因为他们的适应能力让他们成为选择中的强者。
在职场上也是如此，即使你的能力再强，如果你不能适应职场，那你的价值就不会有完好的展示。职场虽然是一种竞争激烈的社会，在这竞争中，不仅仅是能力的问题，还应该为自己的未来的成功树立目标，并朝着这个目标不断奋斗。
王阳明说“志不立，则天下无可为之事。”在职场上，要想成为王者，就必须厚积薄发，为自己做好万全的准备，当机会来临时，抓住机会，主动出击。
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