事业单位工资改革以来，薪级工资成为除岗位工资外，决定教师基本工资高低的重要组成部分，但薪级工资并不像岗位工资那样一目了然。希望经过一番计算对照才能得出。
计算薪工资需要的数据有：
一、套改年限
套改年限即指工龄，这里的工龄＝学龄+教龄。学龄是指不计算工龄的在校学习时间。再加上工作年限就是所有工龄，即套改年限。
学龄是指在国家承认学历的全日制大专以上的院校的学习时间，专科以3年学龄计入套改年限，本科则以4年计入。不计工作时间的读研究生的时间同样也计入套改年限。
工作年限是从入职起至今的工作年限，除去考核不合格的工作时间外，但1993年以来除见习期外年度专核不计考核等次，全部认定为考核合格，也就是说没有特殊情况工作年限全部计入工龄。
二、任现职年限
任现职年限是指从聘用至现岗位当年起的全部年限。计算办法是年+1。
三、专业技术岗位的起点薪级
一级岗位薪级起点为39级，二至四级岗位薪级起点25级，五至七级岗位薪级对应起点16级，八至十级的薪级起点为9级，十一至十二级岗位的薪级起点为5级，十三级岗位的薪级起点为1级.
以上就是决定薪级的数据。计算好这些就可以去找相应的《事业单位专业技术人员岗位工资、薪级工资套改表》中去找到自己对应的薪级了。具体方法如下图所示：
根据上图套改表（看不清可以下载后再看）可见，“薪级”主要由由“任（现）职年限”和“套改年限”确定。采用坐标法，竖坐标为岗位工资制度和任职年限，横坐标昌套改年限，横竖坐的焦点就是本人所对应的薪级等级。
例如，某一级教师，套改年限29年，任现职年限10年，那么结合上表的横竖坐标，找到它的焦点薪级是27级。然后我们再对照最新薪级工资对照表，就可以得到自己应拿的薪级工资。如下图所示：
另外，之所以我们打卡的基本工资要远远少于表上的数目，是原因我们扣除了“三险一金”的数额。大家对照一下自己的基本工资总额吧。同样欢迎不同地区不同情况者进行补充交流。
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