四川大学每年超2亿元用于人才工作，重点是四青人才！

日前，记者从四川大学获悉，四川大学坚持以“海纳百川，有容乃大”的广博胸怀延揽全球英才，该校连续五年都将从“双一流”经费中预算1亿多元(人民币，下同)用于师资队伍建设。此外，学校还将再增加经费1亿元用于加大高层次人才，特别是四青人才的内培外引力度。　　

据了解，人才工作是四川大学各项工作的重中之重，人才战略是四川大学的核心战略。借助“海纳人才工程”，川大瞄准学科发展急需、具有国际竞争力的海内外高端人才，强化主动出击意识，近几年来先后引进海内外高层次人才500余人，其中从耶鲁、哈佛、剑桥、MIT、霍普金斯等世界著名大学或科研机构引进高端外籍教师、国际著名专家60余人到校开展工作，他们中有美国国家科学院院士和科学及艺术院院士大卫·威茨教授，英国皇家工程院院士菲尔·科茨教授，美国科学院院士、耶鲁大学艾伦·盖伦教授，德国水环境保护界有“学术教皇”之称的多曼教授，日本建筑大师藤井明教授，日本环境专家木田建次教授，加拿大工程院院士张慕圣教授等等。　　

2018年四川大学将一流师资队伍建设列入学校“十个一流”为核心的建设任务， 坚持内培外引相结合、校院两级相结合、激励约束相结合的原则，以做大人才增量为关键，以加强“国字号”人才和“青字号”人才，特别是“四青”人才和准“四青”人才为突破口，努力打造一支品德高尚、学术卓越、教学优秀的高水平师资队伍。

为进一步聚焦以“青年千人”为突破口的海内外优秀青年人才引进工作，四川大学专门组建了青年人才工作办公室，以“青年千人”引进工作为重点，负责“青年千人”人才的发掘、跟踪，组织学校引进人才工作宣传和联络等工作。

此外，四川大学还设置专人专岗负责搜寻“青年人才”候选人，从各学科顶级期刊中寻找合适人才，积极联络和对接相关学院，建立人才库并持续跟踪，构建立体化、多维度、全过程的人才工作体系，主动出击招揽全球青年英才。

为了建设一支高水平、国际化、可持续发展的教师队伍，加快一流大学一流学科建设，四川大学将继续坚持立足西部、强化特色、创新引领、世界一流的理念，以更加真诚、开放、高效的人才引进方式，千方百计引进人才、培养人才、稳定人才、激励人才，培养一支“勇立潮头、敬业爱生、拼搏奉献、开拓创新”的青年英才队伍成长为学校事业发展的中坚力量，以人才为依托，更好地承担起人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新和国际交流合作的重要使命。

（来源：中新网 记者：贺劭清)